问答题试述功能性职务分析法的内容。

问答题
试述功能性职务分析法的内容。

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解析:

相关考题:

试述职务分析的基本步骤

()认为每个职务均涉及执行某种功能,而工作功能离不开数据、人和事这三类要素一项职务的分析在三种类型中的不同功能水平进行打分,用百分比表明工作人员对于工作的相对投入量,以此量化的评价职务 A.职位分析问卷法B.功能性工作分析法C.美国劳工部分析法D.工作日记法

试述肝性功能性肾衰的发生机制。

“以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的() A、功能性职务分析法B、职位分析问卷法C、工作日志法D、工作描述系统

试述职务分析的内容。

试述功能性功能性胃肠病诊断的临床基本思维方式。

试述生物样品分析中免疫分析法的分类及内容。

搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法

试述内容分析法的一般过程。

试述“成本—效益”分析法。

试述汇率确定的货币分析法。

试述资料分析法的作用和优点。

()是美国很有名的一种结构严密、适应性很强的量化职务分析问卷,有194个工作因素,其中包括187个工作元素或特征的问题和7个是有关工资报酬的问题。A、工作描述系统B、功能性职务分析法C、职位分析问卷法(PAQ)D、16PF问卷

试述矛盾分析法。

功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和()为核心。

客户服务团队的组织分析方法有工作分析法、决策分析法和()。A、关联分析法B、职务分析法C、关系分析法D、结果反馈法

问答题试述内容分析法的一般过程。

问答题试述生物样品分析中免疫分析法的分类及内容。

问答题试述功能性功能性胃肠病诊断的临床基本思维方式。

问答题试述职务分析的内容。

单选题使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时,以下哪条信息属于实际工作信息?()A工作特点B正确完成岗位工作所需的培训C个人能力D个人特征

单选题工作分析中最简单,也是最常用的方法是 ( )A观察分析法B访谈法C问卷法D功能性职务分析法

单选题通常,组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法,而是将集中方法结合使用,做到优势互补,以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是()A职务分析问卷法和功能性工作分析法B关键事件法和功能性工作分析法C职位分析问卷法和关键事件法D工作任务清单分析法和功能性工作分析法

单选题工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括()A指导定向职务分析法B管理职位描述问卷C任务清单法D功能性工作分析

问答题简述功能性职务分析法的基本假设。

单选题功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是()A资料方面的信息B人员方面的信息C事物方面的信息D其他方面的信息

问答题试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。