单选题下列有关战略与资源的关系说法错误的是（ ）A战略的实施要有必要的资源作保证B采用正确的战略可以促进资源的有效利用C战略推行的过程中会消耗大量的资源，会导致资源越来越少D战略能促使资源的有效储备
单选题
下列有关战略与资源的关系说法错误的是（ ）
A
战略的实施要有必要的资源作保证
B
采用正确的战略可以促进资源的有效利用
C
战略推行的过程中会消耗大量的资源，会导致资源越来越少
D
战略能促使资源的有效储备
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解析：
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关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订A、①②③B、①③C、①②D、②③④
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（ ）。A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端C:战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献D:战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说E:实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志总战略性人力资源管理的开端C:战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献D:战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说E:实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织战略相分离
关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有（ ）。A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源管理如何对组织产生贡献D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说E.战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
下列有关企业战略与组织结构的关系说法错误的是()。A.组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段B.有关企业发展阶段的研究可以从另一个角度进一步说明战略与组织结构的关系C.战略前导性与结构滞后性D.企业战略服从组织结构
关于推进形成主体功能区，应处理好的重大关系的说法，错误的是（）。A.国内与国外的关系B.主体功能区与农业发展的关系C.主体功能区与能源和矿产资源开发的关系D.主体功能区与区域发展总体战略的关系
下列关于战略联盟相关的表述中，说法错误的是（ ）。 A.相对而言，股权式战略联盟更强调企业间的协调与默契B.组成战略联盟的企业之间不属于行政隶属关系C.通过战略联盟可以实现资源共享、优势互补D.可以通过建立合作信任的联盟关系来实现战略联盟的管控
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）A、一体化关系升B、双向关系C、单向关系D、行政关系
人力资源战略与企业战略的关系是（）A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。A、战略性人力资源管理始于20世界80年代B、闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开C、战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献D、战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说E、实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
客户关系管理是一种新型的管理理念，下列关于其特点，说法错误的是（）A、客户资源是现代企业的战略资源B、争夺客户资源是现代商战的主要特点C、寻求企业利润最优化是客户关系管理的根本目的D、客户产品渠道、信息全集
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多选题关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。A战略性人力资源管理始于20世界80年代B闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开C战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献D战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说E实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
单选题下列有关战略与资源的关系说法错误的是（ ）A战略的实施要有必要的资源作保证B采用正确的战略可以促进资源的有效利用C战略推行的过程中会消耗大量的资源，会导致资源越来越少D战略能促使资源的有效储备
多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合
单选题下列关于职能的说法错误的是（）。A职能战略的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化B竞争战略主要考虑产品和服务在市场上的竞争问题C总体战略又称公司层战略D职能战略又称竞争战略
单选题下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是（ ）。A战略性是战略性人力资源管理的核心要求B系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者C匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面D动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
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