多选题绩效管理委员会由（）构成。A企业员工代表B企业领导班子成员C人力资源部D战略规划部E核心业务部门主要负责人

多选题
绩效管理委员会由（）构成。
A

企业员工代表

B

企业领导班子成员

C

人力资源部

D

战略规划部

E

核心业务部门主要负责人

参考解析

解析： 绩效管理委员会构成：由企业领导班子成员和财务部、人力资源部、战略规划部以及核心业务部门的主要负责人组成。

相关考题：

绩效管理委员会由（ ）构成。A．企业员工代表B．企业领导班子成员C．人力资源部D．战略规划部E．核心业务部门主要负责人
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绩效管理委员会由（ ）组成。A.企业领导班子成员B.财务部的主要负责人C.人力资源部的主要负责人D.战略规划部的主要负责人E.核心业务部门的主要负责人
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企业绩效管理委员会由（ ）的主要负责人组成。A．工会B．财务部C．战略规划部D．人力资源部E．领导班子成员
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绩效日常管理小组可由（ ）组成。A.领导班子 B.核心部门负责人 C.战略规划部 D.人力资源部E.财务部
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绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B.人力资源部C.财务部D.核心业务部E.绩效管理部
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关于考评组织，下列说法正确的是（ ）。A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KP1及指标调整值方案D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E.在进行纵向组织的过程中。可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（　　）。A.人力资源部B.财务部C.战略规划部D.领导班子成员
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(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括( )A.战略规划部B.财务部C.人力资源部D.企业领导班子
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绩效日常管理小组一般不包括（　　）。A.人力资源部B.财务部C.战略规划部D.领导班子成员
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企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。A.人力资源部B.部门领导C.绩效管理委员会D.绩效管理日常小组
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绩效日常管理小组可以由（ ）部门构成。A．企业领导班子B．核心部门负责人C．战略规划部D．人力资源部E．财务部
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绩效日常管理小组可以由（ ）组成。A．企业领导班子B．核心部门负责人C．战略规划部D．人力资源部E．财务部
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绩效日常管理小组的成员一般不包括( )A.战略规划部B.财务部C.人力资源部D.企业领导班子
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通常情况下．（ ）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。A．企业员工代表B．企业领导班子成员C．财务部D．战略规划部E．人力资源部
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155、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A、企业主要负责人B、企业员工C、员工代表D、职工
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关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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绩效管理委员会由（）构成。A、企业员工代表B、企业领导班子成员C、战略规划部D、核心业务部门负责人
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关于考评组织，下列说法正确的是（）。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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绩效管理委员会由（）组成。A、企业领导班子成员B、财务部C、人力资源部D、战略规划部E、核心业务部门主要负责人
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多选题绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。A战略规划部B人力资源部C财务部D核心业务部E绩效管理部
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多选题绩效管理委员会由（）组成。A企业领导班子成员B财务部C人力资源部D战略规划部E核心业务部门主要负责人
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