单选题对不同销售人员制定不同的销售提成在在经济学可认为是一种()。A信息甄别B合约激励C效率激励D利益协调

单选题
对不同销售人员制定不同的销售提成在在经济学可认为是一种()。
A

信息甄别

B

合约激励

C

效率激励

D

利益协调


参考解析

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对不同销售人员制定不同的销售提成在在经济学可认为是一种()。A.信息甄别B.合约激励C.效率激励D.利益协调

销售人员对顾客的销售有着不同的心态,顾客对待销售的商品购买也存在不同的心态。() 此题为判断题(对,错)。

()的基本做法是针对销售人员的业绩(如销售额),以一定比例提成的收入作为对销售人员的奖励。A、佣金制B、计件制C、红利D、绩效工资

不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是( )。A.企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标B.中高级管理岗位重保障C.计件工资适合生产和服务人员奖励范围D.非关键岗位重激励E.销售提成工资适合销售人员

不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,下列说法正确的有( )。A.企业效益奖金适合所有员工的分配奖励B.中高级管理岗位重保障C.计件工资适合生产和服务人员奖励范围D.非关键岗位重激励E.销售提成工资适合销售人员

某设备销售公司规定,销售人员每月的提成规则如下:销售员赵某本月销售提成为1800元,则赵某本月销售额是多少元?A.220000B.193750C.180000D.175000

销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A对B错

根据销售促进对象的不同,可划分为三大类:()、()和对销售员促销。

对不同销售人员制定不同的销售提成在在经济学可认为是一种()。A、信息甄别B、合约激励C、效率激励D、利益协调

销售促进的对象不同,则销售促进的表现形式也不一样。推销竞争、红利提成等销售促进方式属于()。A、销售人员促销方式B、商业促销方式C、中间商促销方式D、消费者促销方式

新一代契约共同展业以及展业模式包括()。A、同机构、同渠道的销售人员进行共同展业B、不同机构、同渠道的业务员进行共同展业C、同机构、不同渠道的销售人员进行共同展业D、不同机构、不同渠道的销售人员进行共同展业

下面属于促销定价策略的是()A、调整不同档次差价B、互补商品间协调定价C、配套销售价格D、对不同顾客制定不同的价格

钢铁制造企业完全补偿销售人员的差旅费。差旅费在不同销售人员、不同销售月份之间变化很大,这加大了预算的难度。内部审计师根据管理层的要求制定控制该项费用的方法。下列哪一项被列在咨询业务范围之内最合适?()A、与其他单位的销售代表的差旅费进行比较B、销售人员的控制自我评估C、对采购业务和应付业务进行业务流程检查D、对销售人员进行业绩评价

企业配置销售人员力量的方法有()。A、按时间分派销售人员B、按地区分派销售人员C、按产品分派销售人员D、按不同顾客分派销售人员E、按综合因素分派销售人员

()是根据销售人员的销售业绩给予的薪酬,它有时又称为销售提成。对销售人员来讲,它一般是销售薪酬的主体。

效能型销售模式中销售人员的提成在销售中占的比例要()效率型销售人员的。A、等于B、低于C、高于D、不确定

对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域,企业对销售人员采用()薪酬模式是比较合适的。A、高固定+低提成B、低固定+高提成C、高固定+高提成D、低固定+低提成

薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,()应占较大比重。A、浮动工资B、能力工资C、绩效工资D、提成工资

销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。

单选题对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域,企业对销售人员采用()薪酬模式是比较合适的。A高固定+低提成B低固定+高提成C高固定+高提成D低固定+低提成

单选题企业通过测量每个销售人员在范围大小不同,销售潜力不同的区域的销售能力,计算在各种可能的销售人员规模下,企业的销售额和投资报酬率,以确定人员销售规模。这种方法是()AA工作量法BB分解法CC销售百分比法DD销售能力法

单选题下列说法正确的是( )。Ⅰ.基金销售人员不得对不同投资者违规收取不同费率的费用Ⅱ.基金销售人员不得承诺利用基金资产进行利益输送Ⅲ.基金销售人员不得账外暗中给予他人财物Ⅳ.基金销售人员不得与投资者约定利益分成或亏损分担AⅠBⅠ、ⅡCⅠ、Ⅱ、ⅢDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

单选题对不同销售人员制定不同的销售提成在在经济学可认为是一种()。A信息甄别B合约激励C效率激励D利益协调

单选题钢铁制造企业完全补偿销售人员的差旅费。差旅费在不同销售人员、不同销售月份之间变化很大,这加大了预算的难度。内部审计师根据管理层的要求制定控制该项费用的方法。下列哪一项被列在咨询业务范围之内最合适?()A与其他单位的销售代表的差旅费进行比较B销售人员的控制自我评估C对采购业务和应付业务进行业务流程检查D对销售人员进行业绩评价

多选题交叉销售数据库为交叉销售的不同环节提供支持活动,体现在(  )。A增加销售量B制定具体沟通战术C实现销售人员自助服务D提供客户综合信息

判断题销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A对B错

填空题根据销售促进对象的不同,可划分为三大类:()、()和对销售员促销。

单选题薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,()应占较大比重。A浮动工资B能力工资C绩效工资D提成工资