影响人力资源规划的外部因素有（ ）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化
影响人力资源规划的外部因素有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．组织文化D．企业规模E．地理环境和竞争因素
影响人力资源规划的因素有( )。A．组织领导的变化B．产业结构的变化C．组织目标的变化D．组织形式的变化
制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()A、经济环境的影响B、政治环境的影响C、员工凝聚力的影响D、社会环境的影响
不同的经济发展状况会对企业人力资源需求产生影响，自然也要对企业人力资源规划施加影响。()
影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。A．技术与设备条件B．企业规模C．组织文化D．经济因素
从整个社会的角度来看，影响人力资源需求的主要因素有（）。A、经济发展水平B、产业结构C、技术水平D、国家对人力资源需求的总体发展规划E、工资水平
影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。
从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）A、企业的一般特征B、企业的发展战略C、企业文化D、企业自身人力资源系统E、企业的组织类型
影响企业人力资源计划的内部因素有（）、（）、（）、（）
什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内、外因素有哪些？
招聘周期的影响因素有（）。A、岗位的不同B、劳动力市场的发达程度C、招聘投入的大小D、人力资源规划的质量
影响人力资源规划的内部因素有（）。A、技术与设备条件B、企业规模C、企业经营方向D、组织文化E、政府影响因素
影响人力资源规划的外部因素有（）。A、企业规模B、人口统计趋势C、经济因素D、地理环境和竞争因素E、组织文化
填空题影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。
多选题影响人力资源规划的外部因素有（）。A企业规模B人口统计趋势C经济因素D地理环境和竞争因素E组织文化
多选题影响人力资源规划的内部因素有（）。A技术与设备条件B企业规模C企业经营方向D组织文化E政府影响因素
多选题从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）A企业的一般特征B企业的发展战略C企业文化D企业自身人力资源系统E企业的组织类型
多选题从整个社会的角度来看，影响人力资源需求的主要因素有（）。A经济发展水平B产业结构C技术水平D国家对人力资源需求的总体发展规划E工资水平