单选题获取就业信息的方法不包括()。A观察法B调查法C咨询法D测评法

单选题
获取就业信息的方法不包括()。
A

观察法

B

调查法

C

咨询法

D

测评法


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相关考题:

就业方法信息包括()和就业程序信息。

获取就业信息的渠道有哪些?() A.报纸和网络B.就业广告C.招聘会D.以上答案都正确

就业登记的主要内容不包括()。A:劳动者个人信息B:就业类型C:就业所属行业D:就业单位

采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息

采集员工职业发展信息的途径不包括( )。A.通过员工人事档案查阅动态信息B.通过考核方法获取业绩信息C.通过员工人事档案查阅静态信息D.通过各级评价方法获取综合信息,如自我评价

(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息

现代企业经营外部环境的调研方法不包括( )。A.获取口头信息B.获取书面信息C.专题性调研D.方案性调研

高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些?

()对成功求职起着举足轻重的作用。A、择业与就业信息的获取B、信息搜集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用

获取就业信息的方法不包括()。A、观察法B、调查法C、咨询法D、测评法

毕业生如何获取就业信息?

大学生获取就业信息的渠道,一般不包括()。A、各级毕业生就业主管部门和就业指导机构B、各高校毕业生就业指导中心C、“双向选择”供需见面会D、网上论坛和微博

方法能力不包括思维、分析、判断、决策、获取信息、继续学习、开拓创新、独立制订计划等能力。

如何获取就业信息?

只有通过学校就业主管部门获取的信息,才具有真实可靠性。

对分类指导模式中的D类人员如何进行帮扶()。A、重点提供岗位信息,及时推荐就业B、重点提供技能培训信息,及时推荐培训,获取技能后推荐就业C、重点提供与其身体相适应的简单劳动信息,实现灵活就业D、重点提供就业指导,帮助转变就业、择业观念,最终实现就业

关于获取信息的方法,下列说法正确的是()A、应根据实际情况获取信息B、利用网络获取信息是最好的方法C、电子邮件是获取信息的最好的方法D、信息交流是获取信息的最好的方法

高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些()?A、浏览各类就业信息网站B、参加各类招聘和双向选择活动C、主动到单位求职自荐D、他人推荐

获取就业信息的渠道有哪些?()。A、招聘会B、报纸和网络C、就业广告D、以上答案都正确

以下对于获取就业信息的描述正确的是()A、获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B、大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C、获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D、大学生的就业渠道选择呈现多样化

多选题以下对于获取就业信息的描述正确的是()A获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D大学生的就业渠道选择呈现多样化

问答题毕业生如何获取就业信息?

单选题大学生获取就业信息的渠道,一般不包括()。A各级毕业生就业主管部门和就业指导机构B各高校毕业生就业指导中心C“双向选择”供需见面会D网上论坛和微博

单选题关于获取信息的方法,下列说法正确的是()A应根据实际情况获取信息B利用网络获取信息是最好的方法C电子邮件是获取信息的最好的方法D信息交流是获取信息的最好的方法

问答题高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些?

单选题()对成功求职起着举足轻重的作用。A择业与就业信息的获取B信息搜集的渠道C就业信息的筛选D就业信息的运用

单选题获取就业信息的渠道有哪些?()。A招聘会B报纸和网络C就业广告D以上答案都正确