单选题下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力的概念()A戴维·哈里斯B卡夫曼C麦克莱兰D兰迪

单选题
下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力的概念()
A

戴维·哈里斯

B

卡夫曼

C

麦克莱兰

D

兰迪


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

胜任力的概念是由国著名心理学家麦克利兰首先提出的。() 此题为判断题(对,错)。

权重的概念是() A.每个胜任力的重要性B.每个胜任力的大小C.每个胜任力的建立过程D.每个胜任力的本质

明茨伯格教授发表了题为《测量胜任力而非智力》的文章,从而为胜任力理论的诞生奠定了基础。() 此题为判断题(对,错)。

专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。()

下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力的概念()A、戴维·哈里斯B、卡夫曼C、麦克莱兰D、兰迪

理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来,即()A、标志着胜任力模型的正式确立B、人们对胜任力的研究日益深入C、胜任力概念被带入战略层次D、胜任力模型开始登上历史舞台

1973年,哈弗大学的()教授提出了“胜任力”的概念A、戴维.麦克里兰B、克莱姆C、罗伯特.怀特D、杰森.斯坦森

与他人沟通和合作的能力是指()A、行业技术胜任力B、组织内部胜任力C、元胜任力D、概念胜任力

胜任力结构模型中,冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是()A、知识、技能、动机、特质、自我概念B、技能、知识、动机、自我概念、特质C、技能、知识、自我概念、特质、动机D、动机、特质、自我概念、知识、技能

我国第一位提出“文化力”概念的教授是()。A、艾丰B、贾春峰C、刘光明D、张声雄

麦克莱兰教授于()发表的“测量胜任力而非智力”一文,标志着胜任力研究的缘起。A、1972年B、1973年C、1975年D、1976年

市场细分的概念是由美国的科特勒教授于50年代中期首次提出的。()

市场细分的概念是由美国的教授于50年代中期首次提出的。()A、麦肯锡B、史密斯C、科特勒D、舒尔茨

关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D、以上说法都错误

创造力属于()。A、技术胜任特征B、概念胜任特征C、人际胜任特征D、政治胜任特征

价值链的概念是()于1985年提出的。A、美国哈佛商学院的波特教授B、日本东京大学的村山教授C、英国牛津大学的亨利教授D、荷兰鹿特丹大学的史密斯教授

从20世纪()年代开始,海外学者开始提出胜任力概念。A、50B、60C、70D、80

单选题关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()A主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D以上说法都错误

判断题市场细分的概念是由美国的科特勒教授于50年代中期首次提出的。()A对B错

单选题从20世纪()年代开始,海外学者开始提出胜任力概念。A50B60C70D80

单选题理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来,即()A标志着胜任力模型的正式确立B人们对胜任力的研究日益深入C胜任力概念被带入战略层次D胜任力模型开始登上历史舞台

单选题1973年,哈弗大学的()教授提出了“胜任力”的概念A戴维.麦克里兰B克莱姆C罗伯特.怀特D杰森.斯坦森

单选题价值链的概念是()于1985年提出的。A美国哈佛商学院的波特教授B日本东京大学的村山教授C英国牛津大学的亨利教授D荷兰鹿特丹大学的史密斯教授

单选题创造力属于()。A技术胜任特征B概念胜任特征C人际胜任特征D政治胜任特征

单选题与他人沟通和合作的能力是指()A行业技术胜任力B组织内部胜任力C元胜任力D概念胜任力

单选题麦克莱兰教授于()发表的“测量胜任力而非智力”一文,标志着胜任力研究的缘起。A1972年B1973年C1975年D1976年

单选题我国第一位提出“文化力”概念的教授是()。A艾丰B贾春峰C刘光明D张声雄