单选题针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是 ( )A实行激励竞争机制B实行新陈代谢机制C实行法制化管理体制D坚持中国特色的分类制度
单选题
针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是 ( )
A
实行激励竞争机制
B
实行新陈代谢机制
C
实行法制化管理体制
D
坚持中国特色的分类制度
参考解析
解析:
相关考题:
我国原干部人事制度的弊端有:干部范围过宽,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式单一陈旧,阻碍人才成长;管理制度不健全,科学化,民主化,法制化程度不高。() 此题为判断题(对,错)。
针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”,“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是()。A、实行激励竞争机制B、实行新陈代谢机制C、实行法制化管理机制D、坚持中国特色的分类制度
单选题针对原干部人事制度存在的人治弊端,应在具有中国特色的公务员制度中贯彻实行( )A勤政廉政保障机制B中国特色的分类制度C法制化管理体制D分类管理体制