单选题“经历了萧条之后的企业主大都丧失了经商的信心，他们尽可能地推迟雇佣新员工”，最能支持下面哪个结论？（）A经济复苏不一定能迅速减少失业人数B萧条之后的复苏至少需要两三年C萧条期的失业大军主要由倒闭的企业的职工组成D萧条期通常是由企业主丧失经商自信引起的
单选题
“经历了萧条之后的企业主大都丧失了经商的信心，他们尽可能地推迟雇佣新员工”，最能支持下面哪个结论？（）
A
经济复苏不一定能迅速减少失业人数
B
萧条之后的复苏至少需要两三年
C
萧条期的失业大军主要由倒闭的企业的职工组成
D
萧条期通常是由企业主丧失经商自信引起的
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在西方经济发展的萧条期，消费需求的萎缩导致许多企业解雇职工甚至倒闭。在萧条期，被解雇的职工很难找到新的工作，这就增加了失业人数。萧条之后的复苏，是指消费需求的增加和社会投资能力的扩张。这种扩张要求增加劳动力。但是经历了萧条之后的企业主大都丧失了经商的自信，他们尽可能地推迟雇用新的职工。上述断定如果为真，最能支持以下哪项结论?()A．经济复苏不一定能迅速减少失业人数B．萧条之后的复苏至少需要两三年C．在西方经济发展中出现萧条是解雇职工造成的D．萧条通常是由企业主丧失经商自信引起的
①法国在投降时还拥有近一半的国土，还有庞大的海外殖民地，还有一个坚定的盟友——英国②二战中德国进攻法国时，其坦克、飞机的数量远不如英法联军，性能也要低劣，甚至被称为“穷人的战争”③但他们已经没有信心了，他们放弃了抵抗④当德军出乎意料地出现在身后时，法军大批部队被震慑住，丧失了作战意志，被俘人员竟多达150万⑤然而“穷人”打败了富人⑥精神支柱的倒塌，最直接的反应是抵抗意志的瓦解将以上6个句子重新排列，语序正确的是（ ）。A．⑥④①③②⑤B．⑥②⑤①③④C．⑥②⑤④①③D．②⑤⑥④①③
在西方经济发展的萧条期，消费所需求的萎缩导致许多企业解雇职工甚至倒闭，在萧条期，被解雇的职工很难找到新的工作，这就增加了失业人数，萧条之后的复苏，是指消费需求的增加和社会投资能力的扩张，这种扩张要求增加劳动力。但是经历了萧条之后的企业主大都丧失了经商的自信，他们尽可能地推迟雇佣新的职工。上述断定如果为真，最能支持以下哪项结论？A.经济复苏不一定能迅速减少失业人数。B.萧条之后的复苏至少需要两三年。C.萧条期的失业大军主要由倒闭企业的职工组成D.萧条通常是由企业主丧失经商自信引起的。E.在西方经济发展中出现萧条是解雇职工造成的。
入住养老机构的老人的特点有()。A:老人常常很有信心适应外面社区生活的挑战B:老人受到非个人化的对待，因为他们在入院时被剥夺了个人财物C:老人与外界间有设置的障碍，使他们丧失了通常在外界扮演的角色D:老人依赖工作人员来得到身体照顾和情绪支持E:为了适应养老机构和机构中的社会关系，老人可能会远离一些场合
（）是物价上涨迅速，货币价值不断下跌，人们完全丧失了对货币的信心，开始抢购物资和外币，货币基本丧失了作为交换媒介和价值标准的能力。A、温和的通货膨胀B、疾驰的通货膨胀C、恶性循环的通货膨胀D、成本推动型通货膨胀
"经历了萧条之后的企业主大都丧失了经商的信心，他们尽可能地推迟雇佣新员工"，最能支持下面哪个结论？（）A、经济复苏不一定能迅速减少失业人数B、萧条之后的复苏至少需要两三年C、萧条期的失业大军主要由倒闭的企业的职工组成D、萧条期通常是由企业主丧失经商自信引起的
为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。A、监督员工意味着凌驾于新员工之上B、只有试用期期间才可以监督新员工C、监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D、监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
假定经济中现有劳动力1亿人，失业率为10%。由于经济萧条，又有50万人被解雇。这时，经济中又有100万人丧失了找工作的信心正式脱离了劳动力行列，则对当前失业率最接近的估计为（）。A、10%B、10.6%C、9.6%D、8.8%
单选题为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。A监督员工意味着凌驾于新员工之上B只有试用期期间才可以监督新员工C监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
单选题假定经济中现有劳动力1亿人，失业率为10%。由于经济萧条，又有50万人被解雇。这时，经济中又有100万人丧失了找工作的信心正式脱离了劳动力行列，则对当前失业率最接近的估计为（）。A10%B10.6%C9.6%D8.8%
不定项题即使企业可以随时雇佣员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，他们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（）A企业在雇佣员工时付出的搜寻陈本和筛选成本会随着员工被解雇而流失B解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响C解雇员工的成本总是会超过雇佣新员工的成本D解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失