多选题根据《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序是()。A将裁减人员方案向劳动行政部门报告B将裁减人员方案在单位张榜公示C听取工会或者职工的意见D提前30日向工会或者全体职工说明情况
多选题
根据《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序是()。
A
将裁减人员方案向劳动行政部门报告
B
将裁减人员方案在单位张榜公示
C
听取工会或者职工的意见
D
提前30日向工会或者全体职工说明情况
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解析:
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依据法律规定,用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员,用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应当遵照以下程序()A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告D、裁减人员方案经职工代表大会报告
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,需要执行的程序有()。A、用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况B、用人单位与劳动者协商一致C、听取工会或者职工的意见D、裁减人员方案向劳动行政部门报告
在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员A、工会B、全体职工C、工会或者全体职工D、劳动行政部门
用人单位在何种情形下,需提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案经向劳动行政部门报告后,才能裁减人员?()A、裁减人员10人以上B、裁减人员15人以上C、裁减人员20人以上,或者裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上D、裁减人员30人以上
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