填空题国家公务员的报酬是依据()来领取的。

填空题
国家公务员的报酬是依据()来领取的。

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相关考题:

下列说法正确的有()。A.公务员在机关内兼任实职,并适当领取兼职报酬B.公务员在企业兼职,并适当领取兼职报酬C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务D.兼任机关外职务须经有关机关批准,并不得领取兼职报酬

以下税收策划行为能实现合理避税目标的是( )A.将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取B.利用不同收入项目税率差异进行节税C.将劳务报酬转化为工资薪金所得D.工资薪金所得为1800元/月,股息收入为100元/月,将股息收入转换成工资收入E.回避申报

新收入准则以()为判断依据来确认收入。 A、风险转移B、控制权转移C、报酬转移D、发出货品

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对经批准兼职的国企领导人取酬的规定是:()。A.不得擅自领取兼职薪酬及其他收入B.可以领取兼职报酬C.可以领取补助D.领取劳动性报酬

经过批准的兼职,可以领取兼职报酬。()

以下税收策划行为能实现合理避税目标的是( )。A.将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取B.利用不同收入项目税率差异进行节税C.将劳务报酬转化为工资薪金所得D.将劳务报酬所得与工资薪金所得分开E.同避申报

()是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据,并以其地位高低来分类和确定待遇。 A.工作评价B.工作分析C.职位分类D.品位分类

基金会理事都可以领取相应报酬。( )

关于公务员在机关外兼职的条件,下列说法错误的是()。A确因工作需要B须经有关机关批准C不得领取兼职报酬D经批准可以适当领取兼职报酬

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对经批准渎职的国有企业领导人取酬的规定是()。A、不得擅自领取兼职薪酬及其他收入B、不得领取兼职工资C、可以领取兼职报酬D、可以领取补助

所有权人、遗失人领取遗失物时,必须支付报酬吗?

分行向总行领取重要空白凭证时应()、()到总行领取,领取时的交接手续作分行()依据。

职位分类为国家公务员的()提供基础,为各项管理提供依据。

所谓的工资也就是劳动力的价格是指()A、从事经营管理等工作等人员按年、月领取的固定薪金B、按件、小时、周、日领取的固定报酬C、加班工作付与的报酬D、年终分得的报酬E、公费医疗

员工在实际中领取的报酬涉及多种形式,包括()A、保护项目B、非工作报酬(如假期)C、服务与津贴D、激励性报酬E、延期支付

位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

国家公务员的报酬是依据()来领取的。

绩效评价是确定奖惩、报酬的依据。

下列说法中正确的是()。A、《国家公务员暂行条例》规定公务员的级别为1 5 级B、对公务员的领导成员和非领导成员的定期考核相同C、《国家公务员暂行条例》把公务员的考核等级分为三等D、公务员因工作需要可以在机关外兼职,并领取兼职报酬

填空题职位分类为国家公务员的()提供基础,为各项管理提供依据。

单选题《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对经批准渎职的国有企业领导人取酬的规定是()。A不得擅自领取兼职薪酬及其他收入B不得领取兼职工资C可以领取兼职报酬D可以领取补助

多选题所谓的工资也就是劳动力的价格是指()A从事经营管理等工作等人员按年、月领取的固定薪金B按件、小时、周、日领取的固定报酬C加班工作付与的报酬D年终分得的报酬E公费医疗

多选题员工在实际中领取的报酬涉及多种形式,包括()A保护项目B非工作报酬(如假期)C服务与津贴D激励性报酬E延期支付

填空题位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

单选题关于公务员在机关外兼职的条件,下列说法错误的是()。A确因工作需要B须经有关机关批准C不得领取兼职报酬D经批准可以适当领取兼职报酬

填空题分行向总行领取重要空白凭证时应()、()到总行领取,领取时的交接手续作分行()依据。

单选题下列说法中正确的是()。A《国家公务员暂行条例》规定公务员的级别为1 5 级B对公务员的领导成员和非领导成员的定期考核相同C《国家公务员暂行条例》把公务员的考核等级分为三等D公务员因工作需要可以在机关外兼职,并领取兼职报酬