人力资源开发原理中的系统动力原理中的动力只包括物质动力和精神动力。() 此题为判断题(对，错)。
在现代管理中有几种基本动力()A、精神动力B、物质动力C、信息动力D、经济动力E、文化动力
动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和( )。 A.集体B.信息C.生产D.经济
组织中人的行为动力主要有哪几种类型A、物质动力B、精神动力C、竞争动力D、信息动力E、管理动力
能使管理活动持续、有效进行的基本动力是A、信息动力B、物质动力C、精神动力D、时间动力E、激励动力
动力原则中，对于管理系统，包括（ ）动力。A.内在动力B.外部动力C.物质动力D.精神动力E.信息动力
对于管理系统有三种动力，包括（ ）。A工作吸引力B物质动力C精神动力D信息动力E内部动力
对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和（）。A知识动B身体动力C信息动力
根据动力原则，我们才能使管理持续而有效地进行下去，其中动力包括（）。A、物质动力B、文化动力C、精神动力D、信息动力
基层管理者（如主管）可能有的动力是（）。A、物质动力B、精神动力C、信息动力D、其它动力
管理的基本动力是（）A、物质动力B、精神动力C、个体动力D、集体动力
推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是（）。A、动力原则（物质、精神和信息）B、能级原则C、激励原则D、3E原则
管理原则中的动力原则的三种类型，除下列哪项以外（）A、物质动力B、精神动力C、核心动力D、信息动力
管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段，引导出强大的动力。从管理的角度，可以把动力分为（）。A、物质动力、精神动力、信息动力B、信息动力、物质动力、科学动力C、系统动力、科学动力、物质动力D、经济动力、精神动力、自我实现的动力
职业道德能提高工作效率，是促进社会生产的（）。A、物质动力B、精神动力C、道德动力D、发展动力
在实践中，管理者应该注意将物质动力和精神动力结合起来，以物质动力为主，激发个人的潜能，提高管理效能。
管理系统由三种动力，即（）。A、物质动力B、精神动力C、信息动力D、外部压力
能够激发人的工作能力的动力包括（）。A、物质动力B、精神动力C、信息动力D、能量动力E、激励动力
多选题管理系统由三种动力，即（）。A物质动力B精神动力C信息动力D外部压力
单选题基层管理者（如主管）可能有的动力是（）。A物质动力B精神动力C信息动力D其它动力
单选题对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和（）。A知识动B身体动力C信息动力
多选题能够激发人的工作能力的动力包括（）。A物质动力B精神动力C信息动力D能量动力E激励动力
判断题推动人工作的基本动力有三种：物质动力、精神动力和外在压力。A对B错
单选题管理的基本动力是（）A物质动力B精神动力C个体动力D集体动力
判断题动力原理有两类基本动力：物质和精神动力.A对B错
单选题下列哪项不属于管理的基本动力A物质动力B价值动力C精神动力D信息动力