问答题2010新规范中“在规定的力作用下”，这“规定的力”在程序里如何考虑？
问答题
2010新规范中“在规定的力作用下”，这“规定的力”在程序里如何考虑？
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建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。A、在工作分析中的作用B、在绩效考核中的作用C、在团队建设中的作用D、在员工激励中的作用
单选题《建筑桩基技术规范》（JGJ94-2008）中对于一般建筑物的柱下独立桩基，桩顶作用效应计算公式中没有隐含下列哪一选项的假定（）A在水平荷载效应标准组合下，作用于各基桩的水平力相等B各基桩的桩距相等C在荷载效应标准组合竖向力作用下，各基桩的竖向力不一定都相等D各基桩的平均竖向力与作用的偏心竖向力的偏心距大小无关
单选题对于多层多跨规则框架，下列说法中不正确的是（）A在风荷载作用下，边柱的轴力较大，中柱的轴力较小B在风荷载作用下，迎风面的柱子受拉，背风面柱子受压C在楼面均布恒载作用下，边柱的弯矩较大，中柱的弯矩较小D在楼面均布恒载作用下，边柱的轴力较大，中柱的轴力较小
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