填空题职业生涯的基本*单位是()

填空题
职业生涯的基本*单位是()

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相关考题:

人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为() A、无边界职业生涯B、内职业生涯C、外职业生涯D、易变性职业生涯

简述员工自我职业生涯管理的基本内容。

简述职业生涯管理的基本流程.

职业生涯规划的基本步骤是?

下列选项中,不属于职业生涯的基本含义是()。 A.职业生涯是个职业的概今,是指一个人一生之中的职业经历或历程B.职业生涯是个时间的概念,一般是指从职业学习和训练到职业生活完全结束C.职业生涯是个体的概念,是指个体的行为经历D.职业生涯是个广义的概念,是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色职业生涯

下列选项中,属于职业生涯的基本含义是()。 A.职业生涯是个人生的概念,一般是个人的整个命历程B.职业生涯是个职业的概今,是指一个人一生之中的职业经历或历程C.职业生涯是个狭义的概念,是指个人从从业开始至退休为止的经历D.职业生涯是个广义的概念,是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色

职业生涯的基本含义不包括职业生涯是个整体的概念、职业生涯是个工作的概念、职业生涯是个时间的概念。() 此题为判断题(对,错)。

下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

职业生涯规划设计的基本程序:()。 A、职业发展路线选择B、现实条件分析C、职业生涯方案设计D、职业生涯目标确定

(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在()。A.职业选择与准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

个人事业发展基本定型或趋于定型是在()。A.职业选择与准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

下列不属于客户的职业生涯发展状况的是(  )。A.客户所在单位B.客户所在行业C.职业生涯发展前景D.客户职业职位

简述洛克的职业生涯目标设定的基本原则。

简述职业生涯的基本含义。

职业生涯的基本*单位是()

职业生涯设计的基本步骤()A、确定志向B、自我评估C、职业生涯机会的评估D、职业的选择

关于外职业生涯,下面表述哪项正确()A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()A、外职业生涯即职业生涯的外在表现。B、外职业生涯即职业生涯的外部行动。C、从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

“每天进步一点点”是我们职业生涯规划的基本理念。

()的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。A、传统B、网状C、横向D、双重

简述企业对员工职业生涯管理的基本流程。

多选题职业生涯设计的基本步骤()A确定志向B自我评估C职业生涯机会的评估D职业的选择

单选题关于外职业生涯,下面表述哪项正确()A外职业生涯即职业生涯发展的外显层面B外职业生涯即职业生涯的外在表现C外职业生涯即从事职业的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作环境、工作待遇、工作职务等因素的组合及其变化过程D外职业生涯即职业生涯的外部行动

单选题()的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。A传统B网状C横向D双重

问答题职业生涯的基本概念。

单选题人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为()A无边界职业生涯B内职业生涯C外职业生涯D易变性职业生涯

单选题什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()A外职业生涯即职业生涯的外在表现。B外职业生涯即职业生涯的外部行动。C从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。