安全文化的核心是执行力。() 此题为判断题(对，错)。
企业的核心流程包括：（）。A、后勤管理的流程B、与顾客和市场有关的流程C、产品实现过程的流程D、与价值链有关的流程
核心流程梳理是信息化规划和建设的重要基础，具体包括哪些方面（）：A、战略及基础平台流程B、企业管理流程C、运营流程D、客户管理流程
下列关于流程在保证核心竞争力方面的作用，表述正确的是（）A、贯通执行力B、增加回报率C、规范管理体系D、检验工作能力
质量管理体系文件的作用不包括（）。A、满足企业沟通需要B、保证各项作业流程的独特性C、为员工提供信息D、提升企业的执行力
一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A、心态B、工具C、角色D、流程
执行力的核心流程包括（）。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、决策流程
下列说法错误的是（）A、执行是一套系统化的流程，它只包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进B、流程，是指事物进行中次序或顺序的布置和安排。流程管理，是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续的提高组织绩效为目的的系统化方法C、一个组织的竞争力要强，首先要有合理的流程，其次要有流程执行的能力D、一般的，在执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是执行力的3个核心流程
关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
改善组织执行力的三个变量不包括（）。A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化
服务流程的设计方法包括（）A、以客户为主的核心流程法B、以企业为主的核心流程法C、创新设计法D、系统一体化方法
在建立执行力过程中，首要的是（）。A、人员流程B、战略流程C、运行流程D、管理流程
执行力的核心要素包括（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
组织执行力包括（）。A、战略的产生、决策和共识能力B、团队学习进步的能力C、建立执行力保障系统D、组织规则和流程的透明化公正化
执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。
执行力是每一个组织所面临的首要问题，执行力是一整套行为和技术流程，它能够使组织形成自家独特的竞争优势。
单选题在建立执行力过程中，首要的是（）。A人员流程B战略流程C运行流程D管理流程
多选题组织执行力包括（）。A战略的产生、决策和共识能力B团队学习进步的能力C建立执行力保障系统D组织规则和流程的透明化公正化
单选题改善组织执行力的三个变量不包括（）。A改造流程B营造文化C人员置换D培养职业化
多选题执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A心态B工具C角色D流程
判断题执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。A对B错
多选题一般来说，企业的“核心业务流程”包括（ ）。A存货管理流程B新产品的实现流程C顾客服务流程D订货—汇兑流程
单选题对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
多选题执行力的核心要素包括（）。A心态B工具C角色D流程
多选题一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A心态B工具C角色D流程