访谈法按()可以分为个别访谈和集体访谈。 A、操作方式B、访谈内容C、访谈对象的人数D、访谈对象的多少
在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。()
访谈法中最为关键的一个步骤是()。 A、确定访谈内容B、确定访谈对象C、实施访谈D、分析访谈材料
下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
直接访谈法和间接访谈法的区别是（）A、访谈内容的结构性程度不同B、访谈对象的特征不同C、访谈对象的数量不同D、访谈的交流方式不同
不对访谈的方式和内容预设严格的限制，而只按照一个大致的访谈提纲而围绕某一主题所进行的访谈是（）A、小组访谈法B、特殊访谈法C、无结构式访谈法D、间接访谈法
根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）A、结构式访谈法和无结构式访谈法B、个别访谈法和小组访谈法C、直接访谈法和间接访谈法D、一般访谈法和特殊访谈法
一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）A、按照访谈对象的多少B、按照访谈对象的特点C、按照访谈的交流方式D、按照访谈内容的结构性程度的不同
按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。A、个别员工访谈法B、集体访谈法C、主管人员访谈法D、面谈法E、结构访谈
访谈法的特点有三个。第一，访谈特别是自由式访谈比较灵活。只要被访问者有时间，双方就可以进行访谈。第二，（）。访谈的对象很广泛。第三，访谈易于实施。
根据访谈对象的特点，访谈法可以分为（）A、结构式访谈与无结构式访谈B、直接访谈与间接访谈C、个别访谈与集体访谈D、一般访谈与特殊访谈
根据访谈内容的结构性的不同，可以将访谈法分为（）A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法
访谈法的形式有（）。A、小组访谈法B、随意访谈法C、深度访谈法D、直接访谈法E、间接访谈法
根据访问内容的不同，访谈可分为（）A、结构性访谈法和非结构性访谈法B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和集体访谈法D、深度访谈法和一般访谈法
访谈法按照访谈对象的人数可以分为（）A、结构式访谈B、非结构式访谈C、个别访谈D、集体访谈E、直接访谈F、间接访谈
访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。A、访谈法适用范围较窄B、在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问C、非结构化访谈能够比较全面地收集信息D、结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
单选题不对访谈的方式和内容预设严格的限制，而只按照一个大致的访谈提纲而围绕某一主题所进行的访谈是（）A小组访谈法B特殊访谈法C无结构式访谈法D间接访谈法
单选题根据访谈内容的结构性的不同，可以将访谈法分为（）A结构式访谈和非结构式访谈B直接访谈法和间接访谈法C个别访谈法和小组访谈法D一般访谈法和个别访谈法
单选题直接访谈法和间接访谈法的区别是（）A访谈内容的结构性程度不同B访谈对象的特征不同C访谈对象的数量不同D访谈的交流方式不同
单选题一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）A按照访谈对象的多少B按照访谈对象的特点C按照访谈的交流方式D按照访谈内容的结构性程度的不同
多选题访谈法的形式有（）。A小组访谈法B随意访谈法C深度访谈法D直接访谈法E间接访谈法
判断题访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）A对B错
单选题根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）A结构式访谈法和无结构式访谈法B个别访谈法和小组访谈法C直接访谈法和间接访谈法D一般访谈法和特殊访谈法
单选题根据访问内容的不同，访谈可分为（）A结构性访谈法和非结构性访谈法B直接访谈法和间接访谈法C个别访谈法和集体访谈法D深度访谈法和一般访谈法
单选题根据访谈对象的特点，访谈法可以分为（）A结构式访谈与无结构式访谈B直接访谈与间接访谈C个别访谈与集体访谈D一般访谈与特殊访谈
多选题按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。A个别员工访谈法B集体访谈法C主管人员访谈法D面谈法E结构访谈