名词解释题业绩评定表

名词解释题
业绩评定表

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相关考题:

新生儿行为评定表评定哪几类行为?

业绩评定表所选择的因素只能是工作质量和工作数量。() 此题为判断题(对,错)。

下列选项中不是相对评估法的是( )。 A、简单排序法B、配对比较法C、业绩评定表法D、强制分布法

行为锚定等级评定表法是()等方法的结合。 A、配对比较法B、强制分布法C、业绩评定表法D、360度考核法E、关键事件法

从财务、顾客、内部流程、学习与成长这四个相对独立的角度系统地对组织绩效进行考核的方法是() A.平衡计分卡法B.关键绩效指标法C.行为等级评定法D.业绩评定表法

统计《混凝土模板工序质量评定表》中各“项次”实测值合格点数,计算各“项次”实测值合格率,写出评定表中“检测结果”栏内相应数据。

绩效考核中,出现比较早,也比较常用的方法是( )。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法

评定表面粗糙度最常采用的参数为()A、RaB、RzC、RyD、Rp

企业申报竣工工程质量核验应提交()。A、由质量部门、施工单位和企业经理签章的“单位工程质量综合评定表”四份B、由施工单位、企业经理和工程负责人签章的“单位工程质量综合评定表”四份C、由质量部门、工程负责人和施工单位签章的“分部工程质量评定表”四份D、由质检人员和质量部门负责人签章的“单位工程观感质量评定表”四份

填写《供方业绩评定表》,评价时按百分制计算,质量、环境、职业健康安全占70%,交货期占20%,其它(如价格、售后服务等)占10%。评定总分低于70,或质量、环境、职业健康安全分低于60,应取消其合格供方资格。

分项工程的质量评定的步骤:()→填写分项工程质量评定表→统计分项评定表、填写分项工程质量评定表。A、确定分部分项工程名称B、主控项目检查C、一般项目检查D、允许偏差项目检查

在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类,常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分,最后汇总得出总分,这种考核方法是()A、业绩评定表法B、自我报告法C、配对比较法D、强制分布法

业绩评定表法

简述制定行为锚定等级评定表的步骤。

关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括()A、因素考核法B、图解式考核法C、业绩评定表法D、行为锚定等级评定表法

业绩评定表法考核所选择的因素包括()A、关键事件因素B、工作有关因素C、组织有关因素D、工作环境有关因素E、个人特征相关因素

建筑装饰工程质量评定步骤:确定分布分项工程名称——一般项目检查——主控项目检查——允许偏差项目检查——填写分项工程质量评定表——统计分项评定表、填写分项工程质量评定表。

分项工程的质量评定的步骤:()→主控项目检查→一般项目检查→允许偏差项目检查→填写分项工程质量评定表→统计分项评定表、填写分项工程质量评定表。A、签订合同B、设计图纸C、确定材料D、确定分部分项工程名称

单选题关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括()。A因素考核法B图解式考核法C业绩评定表法D行为锚定等级评定表法

名词解释题业绩评定表法

判断题建筑装饰工程质量评定步骤:确定分布分项工程名称——一般项目检查——主控项目检查——允许偏差项目检查——填写分项工程质量评定表——统计分项评定表、填写分项工程质量评定表。A对B错

单选题分项工程的质量评定的步骤:()→主控项目检查→一般项目检查→允许偏差项目检查→填写分项工程质量评定表→统计分项评定表、填写分项工程质量评定表。A签订合同B设计图纸C确定材料D确定分部分项工程名称

多选题分项工程的质量评定的步骤:()→填写分项工程质量评定表→统计分项评定表、填写分项工程质量评定表。A确定分部分项工程名称B主控项目检查C一般项目检查D允许偏差项目检查

多选题业绩评定表法考核所选择的因素包括()A关键事件因素B工作有关因素C组织有关因素D工作环境有关因素E个人特征相关因素

单选题在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类,常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分,最后汇总得出总分,这种考核方法是()A业绩评定表法B自我报告法C配对比较法D强制分布法

填空题评定表面粗糙度的幅度参数有:()、()。

填空题评定表面粗糙度高度特性参数包括()、()和()。