多选题下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有(  )。A奖金B津贴C补贴D保险福利费用E加班加点工资

多选题
下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有(  )。
A

奖金

B

津贴

C

补贴

D

保险福利费用

E

加班加点工资


参考解析

解析:
《劳动法》中所讲的工资,是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

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下列各项中,属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④婚假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④

下列各项中,属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④

在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD 在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同

下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有()。A:奖金B:津贴C:补贴D:保险福利费用E:加班加点工资

下列各项属于劳动规章的有()。A:《企业劳动争议处理条例》B:《工会法》C:《工资支付暂行规定》D:《集体合同规定》E:《劳动法》

下列各项中属于劳动行政法规的是()。A:《劳动法》B:《最低工资规定》C:《女职工劳动保护规定》D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

下列各项中,属于回避制度中所指的直系亲属的有( )。A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、配偶亲关系

下列各项中,不属于劳动法律关系客体的是( )。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资

下列选项中属于非强制性劳动标准的是( )。A.工资指导线标准B.劳动力市场工资指导价位C.国家标准化机构推荐的劳动标准D.劳动法律E.劳动法规

下列各项中,属于流动负债的有()。A:应付票据B:应收账款C:预付账款D:预提费用E:应付工资

下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有( )。A.奖金B.津贴C.补贴D.保险福利费用E.加班加点工资

下列各项属于劳动规章的有( )。A.《企业劳动争议处理条例》B.《工会法》C.《工资支付暂行规定》D.《集体合同规定》E.《劳动法》

下列各项中属于工资总额构成的有()。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.加班加点工资

下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A:工资指导线标准B:劳动力市场工资指导价位C:国家标准化机构推荐的劳动标准D:劳动法律E:劳动法规

下列各项中,属于工资核算模块日常业务处理工作内容的有()。A、工资计算B、录入变动的基础工资数据C、计算所得税,进行扣缴处理D、录入变动工资数据

下列各项中属于工资总额构成的有()A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴和补贴E、加班加点工资

下列各项中,属于金蝶默认的辅助核算项目的有()。A、客户B、部门C、职员D、工资

下列表述中,不属于劳动法中所指劳动的特征的是()。A、劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动B、劳动法上的劳动是有偿性劳动C、劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动D、劳动法上的劳动,是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动

下列各项中,属于商法的有()。A、证券法B、票据法C、信托法D、劳动法E、商标法

下列各项中属于企业固定成本的有()。A、原材料费用B、生产工人的工资C、管理人员的工资D、燃料和动力费用

多选题以下属于我国《劳动法》中规定的工资范围的有 ( )A计时工资B计件工资C津贴D补贴E延长工作时间的工资报酬

多选题下列各项中,属于资金退出的有()。A偿还各项债务B支付职工工资C上交各项税费D向所有者分配利润

多选题下列各项中,属于工资管理模块初始化设置的有()。A设置工资类别B工资项目设置C工资计算公式定义D客户设置

多选题下列各项属于劳动规章的有()A《企业劳动争议处理条例》B《工会法》C《工资支付暂行规定》D《集体合同规定》E《劳动法》

多选题下列各项中属于工资总额构成的有。A计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴E加班加点工资

多选题下列各项中,属于金蝶默认的辅助核算项目的有()。A客户B部门C职员D工资

多选题下列各项中,属于商法的有()。A证券法B票据法C信托法D劳动法E商标法