多选题下列关于俄亥俄模式的描述错误的有( )。A包括关心人和工作管理两个维度B包括员工取向与工作取向两个维度C员工取向的领导者关注人际关系,主动了解并积极满足员工需要D高度工作取向的领导者关注员工工作,要求维持一定的绩效水平,强调工作的最后期限E高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题,公平对待下属的健康、地位和满意度

多选题
下列关于俄亥俄模式的描述错误的有( )。
A

包括关心人和工作管理两个维度

B

包括员工取向与工作取向两个维度

C

员工取向的领导者关注人际关系,主动了解并积极满足员工需要

D

高度工作取向的领导者关注员工工作,要求维持一定的绩效水平,强调工作的最后期限

E

高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题,公平对待下属的健康、地位和满意度


参考解析

解析: 本题考查俄亥俄模式的相关内容。选项BC属于密西根模式的内容,所以符合题于要求。

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俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。A.关心人和工作管理B.员工取向和生产取向C.独裁和民主D.民主和放任

关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。 A.密西根模式支持员工取向的领导作风 B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同 D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

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试述俄亥俄模式。

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俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是()。A、关心人和工作管理B、员工取向和生产取向C、独裁和民主D、民主和放任

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。A、密西根模式B、领导——成员交换理论C、俄亥俄模式D、权变模型

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多选题下列关于俄亥俄模式的描述,错误的有()。A核心维度是关心人和工作管理B包括员工取向与工作取向两个维度C员工取向的领导者关注人际关系,主动了解并积极满足员工需要D高度工作取向的领导者关注员工工作,要求维持一定的绩效水平,强调工作的最后期限E高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题,公平对待下属的健康、地位和满意度

单选题俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是()。A关心人和工作管理B员工取向和生产取向C独裁和民主D民主和放任

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单选题将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。A密西根模式B领导——成员交换理论C俄亥俄模式D权变模型

单选题关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是(  )。[2011年真题]A密西根模式支持员工取向的领导作风B密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证C密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同D密西根模式是管理方格图理论的进一步发展