单选题不属于冲突三个观点的是()A冲突的传统观点B冲突的人际观点C冲突的相互作用观点D冲突的自身观点

单选题
不属于冲突三个观点的是()
A

冲突的传统观点

B

冲突的人际观点

C

冲突的相互作用观点

D

冲突的自身观点


参考解析

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相关考题:

下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

冲突的相互作用观点是鼓励发生冲突的。()

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点

不属于冲突三个观点的是()A、冲突的传统观点B、冲突的人际观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的自身观点

传统观点认为冲突是不良的、消极的,所以必须避免冲突。

下列关于冲突的认识观点错误的是()A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

比较关于冲突的三个学派的观点。讨论你如何看待这些不同观点的:

长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()A、人际关系观点B、相互作用观点C、兼职者观点D、“单一”观点

对组织中冲突的看法,主要的观点包括()A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点

鼓励管理者将冲突维持在适当水平上,以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是()A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、兼职者观点

使冲突的存在合理化的冲突理论是()A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、"单一"观点

符合现代冲突观点的是()。

冲突是与生俱来的,它的存在具有合理性,承认和接纳冲突,这是()A、早期观点B、现代观点C、人际关系观点D、相互作用观点

充裕可以分为三个层面,不属于这三个层面之一的是()A、人际冲突B、部门冲突C、组织冲突D、群体冲突

单选题长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()A人际关系观点B相互作用观点C兼职者观点D“单一”观点

单选题下列关于冲突的认识观点错误的是()A传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

单选题对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点

单选题冲突观念的()观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点

单选题冲突是与生俱来的,它的存在具有合理性,承认和接纳冲突,这是()A早期观点B现代观点C人际关系观点D相互作用观点

单选题不属于冲突三个观点的是()A冲突的传统观点B冲突的人际观点C冲突的相互作用观点D冲突的自身观点

问答题比较关于冲突的三个学派的观点。讨论你如何看待这些不同观点的:

单选题充裕可以分为三个层面,不属于这三个层面之一的是()A人际冲突B部门冲突C组织冲突D群体冲突

单选题认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点