符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突
鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()。 A.传统有害观点B.人际关系观点C.现代相互作用观点D.现代辩证观点
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．建设性冲突观点E．现代观点
“冲突是与生俱来的，组织应当接纳冲突，使之合理化”，这一观点来自于（ ）。A.现代观点B.传统观点C.动态观点D.人际关系观点E.相互作用观点
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点
符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
对于冲突现代的观点是（）A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当冲突避免D、冲突常常是有益的
认为所有的冲突都是不好的观点是（）A、传统的观点B、现代的观点C、互动理论的观点D、人群关系理论的观点
对于冲突，现代的观点认为（）A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的
对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点
冲突是与生俱来的，它的存在具有合理性，承认和接纳冲突，这是（）A、早期观点B、现代观点C、人际关系观点D、相互作用观点
关于冲突观念的现代观点认为（）A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的
单选题对于冲突，现代的观点认为（）A冲突是不好的B冲突是由制造事端者引起的C应当避免冲突D冲突常常是有益的
多选题符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
单选题关于冲突观念的现代观点认为（）A冲突有害无益B应当避免冲突C冲突有利无害D保持适度水平的冲突是有益的
单选题对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点
单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点
单选题冲突是与生俱来的，它的存在具有合理性，承认和接纳冲突，这是（）A早期观点B现代观点C人际关系观点D相互作用观点
单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点