单选题领导行为四分图理论认为()的领导方式效果最差。A髙结构、低关怀B低结构、高关怀C低结构、低关怀D髙结构、高关怀

单选题
领导行为四分图理论认为()的领导方式效果最差。
A

髙结构、低关怀

B

低结构、高关怀

C

低结构、低关怀

D

髙结构、高关怀


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领导行为四分图理论认为:低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。()

领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有()型领导和()型领导。

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。

在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()A、管理方格图B、双中心论C、领导方式连续统一体理论D、领导风格理论

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领导双维理论包括()A、领导行为四分图理论B、领导行为方格图理论C、连续统一体理论D、勒温理论E、领导生命周期理论

比较有代表性的领导行为理论包括()A、四分图理论B、领导方格理论C、领导系统模式D、领导权变理论

领导行为四分图理论,又称为()A、领导生命周期理论B、领导方格图理论C、领导方式连续体D、俄亥俄模式

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领导行为四分图理论

较有代表性的领导行为理论有()A、四分图理论B、领导系统模式C、领导方格理论D、PM型领导模式E、领导作风理论

多选题较有代表性的领导行为理论有()。A领导作风理论B领导系统模式CPM型领导模式D四分图理论E领导方格理论

判断题领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。A对B错

多选题领导双维理论包括()A领导行为四分图理论B领导行为方格图理论C连续统一体理论D勒温理论E领导生命周期理论

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单选题领导行为四分图理论认为()的领导方式效果最差。A髙结构、低关怀B低结构、高关怀C低结构、低关怀D髙结构、高关怀

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判断题领导行为四分图理论认为:低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。()A对B错

名词解释题领导行为四分图理论

单选题领导行为四分图理论,又称为()。A领导生命周期理论B领导方格图理论C领导方式连续体D俄亥俄模式

问答题简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。

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