单选题下列有关培训管理机构的完善的说法，错误的是（ ）。A各部门经理也要履行人员管理的职责B一般培训师可外聘，部门内部无需设置C培训部门具体负责培训战略的制定D完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础
单选题
下列有关培训管理机构的完善的说法，错误的是（ ）。
A
各部门经理也要履行人员管理的职责
B
一般培训师可外聘，部门内部无需设置
C
培训部门具体负责培训战略的制定
D
完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础
参考解析
解析：
B项，完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础，一般在公司人力资源部下面设立专门培训部门，部门内设置培训规划、课程开发及培训信息管理、技术支持以及培训师等岗位。
B项，完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础，一般在公司人力资源部下面设立专门培训部门，部门内设置培训规划、课程开发及培训信息管理、技术支持以及培训师等岗位。
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培训服务制度条款应明确()。A:培训服务协约签订后方可参加培训B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C:部门经理人员的意见D:参加培训的项目和目的E:员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
识别本*部门测量人员并建立重点测量人员信息库；识别本*部门测量人员的培训需求，按照公司三级培训体系要求，在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划，以上职责是属于哪个部门的（）？A、人力资源部B、奇瑞大学C、计量中心D、各部门
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关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。A、培训的组织管理应由人力资源管理部门负责B、各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据C、培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调D、培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定E、培训大纲的打印可由培训师来协助完成
矩阵模式的优点是（）。A、有助于将培训与经营需要联系起来B、培训部门计划容易拟定C、培训师是所负责领域内的专家D、培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识E、由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善
多选题矩阵模式的优点是（）。A有助于将培训与经营需要联系起来B培训部门计划容易拟定C培训师是所负责领域内的专家D培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识E由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善