多选题《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资,具有()。A不固定性B固定性C实行逐级考核D逐级分配

多选题
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资,具有()。
A

不固定性

B

固定性

C

实行逐级考核

D

逐级分配


参考解析

解析: 暂无解析

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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资由在岗职工岗位工资()、绩效工资余额、《关于建立运输生产一线职工岗位津贴和运输安全效益达标考核奖的通知》(哈铁劳卫[2011]28号)规定执行范围内效益考核120元构成。A、0.1B、0.2C、0.3D、0.4

《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政记大过处分免发()个月安全和经营绩效工资。A、1B、2C、3D、4

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,)各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。

判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。A对B错

判断题《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.A对B错

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