判断题组织中的各项规章制度对职工的消极行为是个约束,一般地说都与一定物质利益没有关系.A对B错
判断题
组织中的各项规章制度对职工的消极行为是个约束,一般地说都与一定物质利益没有关系.
A
对
B
错
参考解析
解析：
相关考题：
下列说法正确的是（）。A、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束B、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束C、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束D、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B、是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C、是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E、是增强组织凝聚力的需要
下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。A、单位规章制度适用于全体职工B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
土地登记代理机构的权利不包括（）。A、可向主管部门提出实施专业培训的要求和建议B、按照国家有关规定制订内部各项规章制度，并以此约束在本机构中执业土地登记代理人的执业行为C、享有行业协会核准的业务范围内的经营权利，依法开展各项经营活动，并按规定标准收取佣金D、按照国家有关规定制订内部各项规章制度，并以此约束在本机构中执业土地登记代理人的执业行为
单选题下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）A劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C劳动规章制度是企业奖惩的依据D劳动规章制度是劳资双方维权的利器
单选题企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难，下列各项中属于一般信息咨询性问题的是（ ）。A职工交友圈狭窄，很难融入企业B新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解C工伤事故的补偿和危机干预D职工因工作和生活引起的沮丧、忧郁问题
多选题下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。A单位规章制度适用于全体职工B单位规章制度对于新入职人员不产生效力C劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力D生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
单选题在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）A具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E是增强组织凝聚力的需要
单选题下列说法正确的是（）。A劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束B劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束C劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束D劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束
填空题具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。