多选题下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。A生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目B管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目C因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目D销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目

多选题
下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。
A

生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

B

管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

C

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

D

销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目


参考解析

解析: 因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

相关考题:

下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有()。 A、应作为职工薪酬处理B、应全部计入管理费用C、应比照辞退福利处理D、奖金计划应比照短期利润分享计划处理

企业以库存现金3 500元发放职工工资,对此的会计处理是( )。A.借:应付职工薪酬3 500贷:库存现金3 500B.借:库存现金3 500贷:应付职工薪酬3 500C.借:应付职工薪酬3 500贷:库存现金3 000D.不做会计处理

职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。( )

下列各项中,关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有( )。A、该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额B、借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额C、贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬数额D、该账户期末一定无余额

下列各项中,有关事业单位替本单位职工代扣个人所得税会计处理正确的是()。A.借:应付职工薪酬贷:其他应交税费——应交个人所得税B.借:应付职工薪酬贷:应缴财政款C.借:应付职工薪酬贷:应交税费——应交个人所得税D.借:应付职工薪酬贷:银行存款

下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有( )A.由企业负担的职工医疗保险费B.向职工发放的高温补贴C.由企业负担的职工住房公积金D.向职工发放的工资

(2018年)下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有( )。 A.由企业负担的职工医疗保险费B.向职工发放的高温补贴C.由企业负担的职工住房公积金D.向职工发放的工资

下列各项关于职工薪酬确认和计量的表述中,正确的有(  )。A.职工福利为非货币性福利的,应当按照公允价值为基础计量B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬C.企业向职工提供辞退福利时,应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有(  )。A.由企业负担的职工医疗保险费B.失业保险C.由企业负担的职工住房公积金D.短期带薪缺勤

职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。(正确)温馨提示:判断题请直接浏览记答案,不用答题!

下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。 A、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目B、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目D、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目

对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、应付职工薪酬的账务处理是否正确D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E、应付职工薪酬的计提是否经过批准

关于带薪缺勤,下列说法中正确的有()。A、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B、确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量C、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

下列关于职工薪酬的表述,正确的有()。 A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有()。A、充实了离职后福利的内容,新增了设定受益计划的会计处理B、充实了短期薪酬会计处理规范C、充实了关于辞退福利的会计处理规定D、引入其他长期职工福利,完整地规范职工薪酬的会计处理

多选题对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A计提职工福利费依据的工资总额是否正确B计提职工福利费的比例是否正确C应付职工薪酬的账务处理是否正确D应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E应付职工薪酬的计提是否经过批准

多选题下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有( )。A应作为职工薪酬处理B应全部计入管理费用C应比照辞退福利处理D奖金计划应比照短期利润分享计划处理

多选题下列关于职工薪酬的表述,正确的有()。A职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等C小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配D根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

多选题企业将租赁住房无偿提供给管理部门职工使用的会计分录,正确的有( )。A借:管理费用B借:应付职工薪酬;贷:应付职工薪酬贷:银行存款C借:销售费用D借:生产成本贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬

多选题某事业单位对于下列负债业务处理正确的有( )。A单位取得或应收按规定应缴纳财政的款项时,应贷记应缴财政款B单位计算确认当期应付职工薪酬时,应贷记单位管理费用C单位计算确认当期应付职工薪酬时,应贷记应付职工薪酬D单位按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金时,应同时在财务会计和预算会计中进行会计处理

多选题下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有()。A充实了离职后福利的内容,新增了设定受益计划的会计处理B充实了短期薪酬会计处理规范C充实了关于辞退福利的会计处理规定D引入其他长期职工福利,完整地规范职工薪酬的会计处理

多选题下列各项中,关于职工薪酬会计处理表述中正确的有( )。A与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用B向员工提供非货币性福利的,应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用C因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理D累积带薪缺勤计划,后进先出法下应当将本期未使用的前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用

多选题企业将拥有的小汽车无偿提供给本单位高级管理人员使用,下列会计处理正确的有()。A借:管理费用,贷:累计折旧B借:管理费用,贷:应付职工薪酬C借:应付职工薪酬,贷:累计折旧D借:管理费用,贷:其他应收款

多选题下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有()。A职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

多选题下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有()。A职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬E对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业应当选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益

单选题下列关于职工薪酬的处理中,正确的有(  )。A职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业只应确认当期职工薪酬

多选题下列各项中,关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有( )。A生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本B财务人员的职工薪酬应计入财务费用C销售人员的职工薪酬应计入销售费用D管理人员的职工薪酬应计入管理费用