单选题某单位近年来一直没有什么突出成果,成绩也一直上不去,但是该单位的上下级之间的关系却很好。根据管理方格理论,该领导有可能是()。A中庸型B贫乏型C任务型D乡村俱乐部型

单选题
某单位近年来一直没有什么突出成果,成绩也一直上不去,但是该单位的上下级之间的关系却很好。根据管理方格理论,该领导有可能是()。
A

中庸型

B

贫乏型

C

任务型

D

乡村俱乐部型


参考解析

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某部门多年来生产任务完成的很好,职工经济收入也很高,但是领导和职工的关系很紧张,请根据管理方格理论判断属于哪一种领导类型()。 A、任务型领导B、俱乐部型领导C、协作型领导D、虚弱型领导

某企业多年来生产任务完成的一直不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的( )。A.贫乏型B.俱乐部型C.任务型D.中间型

某企业多年来任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的() A、贫乏型B、俱乐部型C、任务型D、中间型

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某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却较差,该领导很可能是管理方格中所说的()。 A.贫乏型B.乡村俱乐部型C.任务型D.中庸之道型

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某单位近年来一直没有什么突出成果,成绩也一直上不去,但是该单位的上下级之间的关系却很好。根据管理方格理论,该领导有可能是()。A、中庸型B、贫乏型C、任务型D、乡村俱乐部型

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某企业多年来任务完成的都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差,该领导很可能是管理方格中所说的()。A、贫乏型B、乡村俱乐部型C、任务型D、中庸型

某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期,领导者就暗自将其划入圈内或圈外,并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论?( )A、X、Y理论B、管理方格理论C、领导者-成员交换理论D、路径-目标理论

某单位多年来任务完成都比较好,职工经济收入也很好,但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的()A、贫乏式领导B、逍遥式领导C、任务式领导D、协作式领导

某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职 工的关系却很差,该领导很可能是管理方格中所说的()A、贫乏型B、乡村俱乐部型C、任务型D、中庸之道型

某企业多年来生产任务完成得一直不太好,员工收入也不算高,但经理与员工的关系却很好,员工对经理也没有表示不满。该领导很有可能是管理方格中所说的()A、贫乏型B、任务型C、俱乐部型D、中间型

以下单位不适合被选为绩效管理实施的试验单位的是()A、规模适当,及不太大也不太小B、该单位的结构具有典型性,能代表其他单位C、其他单位能够接受该单位作为试验单位D、该单位没有什么与众不同之处,与其他单位一样

某单位领导不是把目光局限在完成任务上,而是注重给下属更多的关心,爱护和尊重,注重非正式组织的存在,鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是()A、经济人假设B、社会人假设C、X理论D、科学管理理论

如果你在单位做了很多事情,但是你的领导不知道,同事也不认可。你该怎么办?

某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差。该领导风格很可能是管理方格中所说的()A、贫乏型B、俱乐部型C、任务型D、中间型

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单选题某单位领导不是把目光局限在完成任务上,而是注重给下属更多的关心,爱护和尊重,注重非正式组织的存在,鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是()A经济人假设B社会人假设CX理论D科学管理理论

单选题某单位在经营过程中,既有借入资金,也有贷出资金,贷出资金采用固定利率而借入资金采用浮动利率。最近利率一直在上升,则( )。A该单位可以从利率不匹配中获益B该单位的利息收益会不断减少C该单位会面临流动性风险D该单位会面临投资风险

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