多选题费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A任务结构B领导者的个性C领导者的职权D领导者的特质E领导者与被领导者的关系
多选题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
A
任务结构
B
领导者的个性
C
领导者的职权
D
领导者的特质
E
领导者与被领导者的关系
参考解析
解析：
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依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
单选题根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
单选题依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。A领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。B领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。C领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。D领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。
多选题根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）A市场环境B职位权力C领导风格D任务结构E领导者与被领导者的关系