问答题简述怎样选择和组织培训内容。

问答题
简述怎样选择和组织培训内容。

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如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法?

制定培训计划的任务包括( )。A.制定操作程序B.选择和设计相应的培训内容C.培训方法D.培训形式E.培训内容

简述脱岗培训与在岗培训在内容和形式上的区别。

简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。

培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合A、满足培训需求B、实现培训课程目标C、满足个人和组织绩效D、有效利用培训资源

(2015年5月)培训课程内容应以(  )为出发点去选择并组合。A.满足培训需求B.实现培训课程目标C.提高组织和个人的绩效D.有效利用培训资源

培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。A: 满足培训需求B: 实现培训课程目标C: 提高组织和个人的绩效D: 有效利用培训资源

课堂培训准备的主要内容有以下几个方面:()A设计培训课程、编制培训大纲B制定培训计划、编写或选择教材C选择和培养培训老师、准备培训场所和设备D准备必要的资料

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教学设计的主要内容包括培洲内容分析、学员分析()A、选择教学教学大纲和教材B、购买、编辑教学大纲和教材C、选择、确定培训形式D、选择、确定培训方式

对中间商的选择、()和评价是分销渠道管理决策的重要内容。A、培训B、激励C、监督D、组织

简述你单位组织车间(工段、区、队)级安全培训的主要内容?

课程与教学内容的研究主要解决如何选择和组织某一门课程的内容,即决定应该教什么和怎样选择需要教的内容。泰勒提出了课程组织的三个基本原则:连续性、()和()原则。课程的纵向结构,指的是对()学习先后次序的安排。

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某公司要组织零售客户进行培训,编制培训计划时,拟在集中培训、分期分批培训、小组培训中进行选择。关于公司选择的内容表述准确的是()。A、培训时间B、培训内容C、培训目标D、培训方式

简述新员工培训与开发的目的和内容。

下面哪一项不属于培训的组织实施().A、明确实施责任B、选择培训方法和决定被培训对象C、选择培训讲师和制定培训计划D、培训的成本分析

培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。A、培训对象B、培训效果C、培训组织D、培训要求

填空题课程与教学内容的研究主要解决如何选择和组织某一门课程的内容,即决定应该教什么和怎样选择需要教的内容。泰勒提出了课程组织的三个基本原则:连续性、()和()原则。课程的纵向结构,指的是对()学习先后次序的安排。

多选题组织培训计划包括( )A确定培训内容B确定培训形式C确定培训时间D选择培训负责人E培训费用预算

问答题简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。

问答题简述安全教育和培训的内容。

单选题培训内容与需求合理衔接方式有两种:先定培训内容后选择受训者或()。A先审视受训者后评估内容B先选择受训者后定培训内容C先定培训内容后进行培训D先选择受训者后评估内容