单选题企业若想享受企业年金税收优惠,则需将高收入者参加企业年金计划人数的比例控制在()A10%B15%C20%D25%

单选题
企业若想享受企业年金税收优惠,则需将高收入者参加企业年金计划人数的比例控制在()
A

10%

B

15%

C

20%

D

25%


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

支持企业年金计划的四个要素包括( )。A.建立运行规划B.制定税收优惠政策C.建立风险预防与担保机制D.设立经办机构E.建立企业年金基金计划

在企业年金计划发展的过程中,各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范():①规范了企业年金应覆盖的对象,参加企业年金计划的资格;②完善保险法,对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法,协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法,对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A、①②③⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤

在企业参加企业年金计划后,员工仍然可以选择参加个人养老保险计划,这是因为:()。①前者的目的是企业根据企业管理需要建立的,后者是个体根据自己需要建立②前者由企业发起,后者完全是个人行为③前者一般享受税收优惠,后者一般不享受税收优惠④前者缴费来源完全是企业,后者缴费来源完全是个人A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

企业退休计划的税收优惠退休金计划一般需要满足三个条件,不包括()。 A、企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支,免交企业所得税B、企业建立企业年金能够获得一定程度的税收优惠C、企业缴费环节需缴纳企业所得税D、职工个人缴费环节无税收优惠

“如意养老2号”企业年金计划是一种标准化的集合企业年金计划。与独立的年金计划相比,该计划最大的特点是:()。A.能有效降低风险B.能有效降低成本C.能有效提高投资收益率D.能有效提高税收优惠

根据《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》,我国企业年金的税收优惠模式是EET,即缴费阶段和投资收益免税,领取年金时缴税。( )

为保护参加企业年金计划职工的利益,企业可以直接更换其企业年金基金托管人。

职工自愿退出年金后,()。A、可随时重新参加企业年金B、满一年后可重新参加企业年金C、不可重新参加企业年金D、满6个月后可重新参加企业年金

一个企业年金方案的委托人只能建立一个企业年金单一计划或者参加一个企业年金集合计划。

目前我国绝大多数省市对企业年金的税收优惠仅体现在()上。A、企业缴B、个人缴费C、企业年金基金投资受益D、企业年金领取

建立企业年金的企业,所有试用期满员工必须参加企业年金计划。

()是我国目前规模最大的民营企业的企业年金计划。A、马鞍山钢铁公司年金计划B、海尔集团企业年金计划C、联想集团企业年金计划D、中石油集团企业年金计划

我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括()。A、税收优惠政策待明确B、缺乏税收优惠政策激励C、企业年金由"双轨制"管理向市场化规范管理过渡D、企业年金开始呈现快速发展的势头

企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上,自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有()。A、企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的,我国规定所有企业都应该建立企业年金B、企业年金分配方案强调公平性的原则,统一企业职工的分配方案完全一样C、政府对于企业年金一般都有税收优惠D、企业年金是企业为职工提供的一种额外福利E、企业年金制度的建立,可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力

关于非基金式企业年金计划说法不正确的是()。A、企业不事先积累基金B、企业年金从当期收入中直接支付C、一旦企业破产,其职工应享受的企业年金将面临风险D、日本实行的是非基金式企业年金计划

企业若想享受企业年金税收优惠,则需将高收入者参加企业年金计划人数的比例控制在()A、10%B、15%C、20%D、25%

为提高企业年金税收优惠政策效率,极大发挥企业年金税收优惠政策作用,必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前,从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看,税收优惠政策的管理手段主要包括()。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求A、①②③B、②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤

我国企业年金计划中,个人缴纳部分在工资基数5%以内享受税收递延优惠,企业缴纳部分在4%以内享受税收递延优惠,合计为9%。

判断题为保护参加企业年金计划职工的利益,企业可以直接更换其企业年金基金托管人。A对B错

判断题建立企业年金的企业,所有试用期满员工必须参加企业年金计划。A对B错

单选题关于非基金式企业年金计划说法不正确的是()。A企业不事先积累基金B企业年金从当期收入中直接支付C一旦企业破产,其职工应享受的企业年金将面临风险D日本实行的是非基金式企业年金计划

判断题一个企业年金方案的委托人只能建立一个企业年金单一计划或者参加一个企业年金集合计划。A对B错

判断题我国企业年金计划中,个人缴纳部分在工资基数5%以内享受税收递延优惠,企业缴纳部分在4%以内享受税收递延优惠,合计为9%。A对B错

单选题目前我国绝大多数省市对企业年金的税收优惠仅体现在()上。A企业缴B个人缴费C企业年金基金投资受益D企业年金领取

单选题我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括()。A税收优惠政策待明确B缺乏税收优惠政策激励C企业年金由双轨制管理向市场化规范管理过渡D企业年金开始呈现快速发展的势头

单选题职工自愿退出年金后,()。A可随时重新参加企业年金B满一年后可重新参加企业年金C不可重新参加企业年金D满6个月后可重新参加企业年金

单选题在企业年金计划发展的过程中,各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范():①规范了企业年金应覆盖的对象,参加企业年金计划的资格;②完善保险法,对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法,协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法,对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A①②③⑤B①②③④C②③④⑤D①②③④⑤