多选题下列属于违反厂规厂纪的是（）。A胸卡没有外露B厂区行走没有走斑马线C奇装异服D夏天不穿袜子进厂区
多选题
下列属于违反厂规厂纪的是（）。
A
胸卡没有外露
B
厂区行走没有走斑马线
C
奇装异服
D
夏天不穿袜子进厂区
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解析：
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安全生产诸多工作中,通常称为“安全三原则”的内容是()。 A、安全第一、预防为主、综合治理B、遵守厂纪厂规，参加安全培训，了解本岗位的危险有害因素C、持证上岗作业，遵守厂纪厂规，正确佩戴和使用劳动保护用品。D、整顿整理好工作地点，经常维护保养设备，按照标准进行操作。
下列哪项行为属于行政处罚?（ ）A．市环保局对某造纸厂的超标排污行为给予1万元的罚款B．村委会对农民张甲私捞塘鱼给予50元罚款C．公司领导批准对违反厂规厂纪的鲁某给予100元的罚款D．税务局对某厂延迟纳税征滞纳金
李某2014年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2014年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是( )。A.李某不能胜任工作B.在试用期间被证明不符合录用条件C.上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
李某2014年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2014年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。2．公司解除李某劳动合同的理由，可以是（ ）。A.李某不能胜任工作B.在试用期间被证明不符合录用条件C.上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
关于集权阶段人力资源战略的叙述错误的是（）A、企业高层主管集中决策权力B、重点应放在规范企业的制度C、应以强化厂规厂纪作为指导方针D、应重点建设企业文化E、企业应统一观念、统一信念，凝结出企业灵魂
多选题公司解除李某劳动合同的理由，可以是（ ）。A李某不能胜任工作B在试用期间被证明不符合录用条件C上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化