多选题对以下哪些行为要从重处罚、顶格处罚？（）A提供虚假资料B发生一般案件C隐瞒重要事实D屡查屡犯的E发生一般风险事件
多选题
对以下哪些行为要从重处罚、顶格处罚？（）
A
提供虚假资料
B
发生一般案件
C
隐瞒重要事实
D
屡查屡犯的
E
发生一般风险事件
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对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节较重的情形是:( ) A.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的B.伪造、销毁、转移、隐匿材料的C.隐瞒事实或提供虚假材料的D.授意、指使、强令、胁迫他人违规的
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( ) A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的B.包庇违规人员的C.隐瞒事实或提供虚假材料，或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的D.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的
对发生较大及以上质量安全事故、住房城乡建设其他重大突发事件负有责任的企业（单位）、人员，未按要求改正违法行为、完成限期整改，或屡查屡犯的，由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门依法从严从重处罚。
对当事人实施的违法行为，按照违法行为的事实、性质、情节、产品的风险性以及社会危害程度，给予（）。A、从重处罚、一般处罚、从轻或者减轻处罚B、加重处罚、一般处罚、从轻或者减轻处罚C、从重处罚、一般处罚、从轻或者减轻处罚、不予处罚D、一般处罚、从轻或者减轻处罚、不予处罚
根据《公安机关办理行政案件程序规定》，应当依法从重处罚的情形之一是“屡犯不改”，其基本内涵要求同时具备以下（）。A、时间为一年内B、行为性质是因类违法行为C、处罚次数为两次以上D、处罚机关为同一公安机关
多选题内控合规主任存在以下哪些情况，（），将按照《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》及银行其他规章制度处罚，同时调离内控合规主任岗位，且不得再次履职内控合规主任岗位。A年度的考核排名在C-及以下B未履行风险管理职责，发生重大案件及恶劣风险事件C发生二类差错D协助客户或勾结员工以虚假或欺骗手段进行业务操作及授权行为