对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( ) A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的B.包庇违规人员的C.隐瞒事实或提供虚假材料，或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的D.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( )
A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的
B.包庇违规人员的
C.隐瞒事实或提供虚假材料，或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的
D.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的
相关考题：
下列情况不属于“违反金融市场业务与限额管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是().A.未经授权，故意超过授信限额进行资金运作或交易对手叙作交B.违反规定超前划拨资金的C.未得到客户委托进行交易的D.未按照客户委托进行交易的
单位违反《反恐怖主义法》规定的法律后果有( )。A.造成严重后果的，吊销有关证照或者撤销登记B.情节严重的，吊销有关证照或者撤销登记或者责令停产停业C.造成严重后果的，由主管部门责令停止从事相关业务、提供相关服务或者责令停产停业D.情节严重的，由主管部门责令停止从事相关业务、提供相关服务或者责令停产停业
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于严重后果的情形是:( ) A.造成人、财、物浪费或工作进度延误的B.造成直接经济损失或被监管罚没100万元(含)以上的C.造成群体性事件或人员受轻微伤以上的D.对本行形象、商誉造成一定负面影响的
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于不良后果的情形是:( ) A.造成信息系统一级生产事件的B.造成空白重要凭证、有价单证、已与账户绑定的电子银行客户证书、印章、密押器、未使用的支付密码器等丢失的C.对本行形象、商誉造成严重负面影响的D.造成直接经济损失或被监管罚没100万元(含)以上的
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节较重的情形是:( ) A.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的B.伪造、销毁、转移、隐匿材料的C.隐瞒事实或提供虚假材料的D.授意、指使、强令、胁迫他人违规的
员工违反廉洁从业规定，有哪些行为之一的，给予记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?