填空题市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更()

填空题
市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更()

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相关考题:

造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()。A.劳动力供给曲线左移,需求曲线不动B.劳动力需求曲线右移,供给曲线不动C.劳动力供给增加,需求减少D.劳动力供给减少,需求增加E.劳动力供给曲线左移,需求曲线右移

工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( ) A.劳动力需求弹性小, 需求曲线的形状比较陡峭B.劳动力需求弹性大, 需求曲线的形状比较平缓C.劳动力需求弹性小, 需求曲线的形状比较平缓D.劳动力需求弹性大, 需求曲线的形状比较陡峭

长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线( )。A.陡峭B.平缓C.高D.低

长期劳动力需求曲线的弹性比短期劳动力需求曲线的弹性( ),形状较为( )。

企业的长期劳动力需求曲线总要比作为其基础的短期劳动力需求曲线更为( )。

利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的,由此可知( )。A.在长期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线B.在短期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线C.工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系D.劳动力需求曲线下倾,斜率为负E.MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线

利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的,这告诉我们的重要情况是( )。A.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B.在短期中,企业的劳动务边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C.劳动力需求之间存在一种负相关的关系,因而劳动力需求曲线是下倾的D.劳动力需求之间存在一种相关关系,因而劳动力需求曲线是上升的E.长期劳动力需求曲线的走向,因此,也只是向右下倾斜的

边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。A:个人劳动力供给曲线B:市场劳动力供给曲线C:短期劳动力需求曲线D:长期劳动力需求曲线

边际收益递减规律可以从()的形状中反应出来。A:个人劳动力供给曲线B:市场劳动力供给曲线C:短期劳动力需求曲线D:长期劳动力需求曲线

当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时,应具备的条件有()A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭E、劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓

造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()。A、劳动力供给曲线左移,需求曲线不动B、劳动力需求曲线右移,供给曲线不动C、劳动力供给增加,需求减少D、劳动力供给减少,需求增加

市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更()

在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时,单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。

行业劳动力需求曲线即是行业内企业劳动力需求曲线的简单加总

动力市场均衡破坏的原因不是()A、劳动力需求曲线左移,供给曲线右移B、劳动力需求曲线左移,供给曲线左移C、劳动力需求曲线右移,供给曲线右移D、只有需求和供给同向变化

长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线()。A、陡峭B、平缓C、高D、低

以下关于劳动力需求的表述错误的是()。A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B、在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C、长期中,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的D、长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜,其斜率为正

利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有()。A、在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B、在短期中,企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C、长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的D、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分E、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

单选题长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线()。A陡峭B平缓C高D低

多选题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响,其原因是()A市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点,对工资率变动的反应更敏感一点D对市场的影响是对单个企业影响的加总,它显然超过对单个企业的影响了

单选题工资水平上升了10%,企业的雇工数量下降了30%,证明该企业的劳动力需求弹性状况()A劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较陡峭B劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较平缓C劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较平缓D劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较陡峭

单选题动力市场均衡破坏的原因不是()A劳动力需求曲线左移,供给曲线右移B劳动力需求曲线左移,供给曲线左移C劳动力需求曲线右移,供给曲线右移D只有需求和供给同向变化

多选题利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有()。A在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B在短期中,企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的D竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分E竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

单选题边际效益递减规律可以从()的形状中反映出来。A个人劳动力供给曲线B市场劳动力供给曲线C短期劳动力需求曲线D长期劳动力需求曲线

判断题行业劳动力需求曲线即是行业内企业劳动力需求曲线的简单加总A对B错

多选题造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()。A劳动力供给曲线左移,需求曲线不动B劳动力需求曲线右移,供给曲线不动C劳动力供给增加,需求减少D劳动力供给减少,需求增加

多选题当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时,应具备的条件有()A劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭E劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓