多选题保健因素显示出来的需要包括()。A成就B社交的C安全D经济的

多选题
保健因素显示出来的需要包括()。
A

成就

B

社交的

C

安全

D

经济的


参考解析

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关于双因素理论说法正确的是( )。A.双因素包括激励因素和保健因素B.保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C.激励因素包括组织政策、监督方式等D.满意的反面是没有满意E.不满的反面是满意

就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,()。A. 生理需要相当于保健因素B. 生理和安全需要相当于保健因素C. 生理、安全和社交需要相当于保健因素D. 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素

关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用

______提出了双因素理论,包括保健因素和激励因素。

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。

有关工人激励的双因素理论包括:保健因素和公平因素。()

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

根据双因素理论,满足比较低级的需求的因素称为()。A:激励因素B:第层次需要C:保健因素D:第二层次需要

赫茨伯格的双因素包括保健因素和()

()包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感A、双因素理论B、成就需要理论C、需求层次理论D、ERG理论

赫兹伯格的双因素D理论包括()A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素

赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为()。A、期望因素B、激励因素C、保健因素D、公平因素

班组管理内部驱动因素包括()。A、保健因素B、激励因素C、环境因素

保健因素包括工资和福利。

内部驱动因素包括()A、保健因素B、激励因素C、环境因素

就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言()。A、生理需要相当于保健因素B、生理和安全需要相当于保健因素C、生理、社交和安全需要相当于保健因素D、生理、社交和安全和尊重需要相当于保健因素

薪金和工作条件属于()A、保健因素B、自我实现需要C、激励因素D、尊重的需要

保健因素显示出来的需要包括()。A、成就B、社交的C、安全D、经济的

关于双因素理论说法正确的是()。A、双因素包括激励因素和保健因素B、保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C、激励因素包括组织政策、监督方式等D、满意的反面是没有满意E、不满的反面是满意

多选题关于双因素理论说法正确的是()。A双因素包括激励因素和保健因素B保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C激励因素包括组织政策、监督方式等D满意的反面是没有满意E不满的反面是满意

单选题()包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感A双因素理论B成就需要理论C需求层次理论DERG理论

单选题内部驱动因素包括()A保健因素B激励因素C环境因素

填空题赫茨伯格的双因素包括保健因素和()

单选题关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A保健因素不能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

单选题薪金和工作条件属于()A保健因素B自我实现需要C激励因素D尊重的需要