名词解释题执行期(谈判)僵局

名词解释题
执行期(谈判)僵局

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相关考题:

僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。() 此题为判断题(对,错)。

从狭义的角度来理解谈判, 僵局可分为协议期僵局和执行期僵局。() 此题为判断题(对,错)。

谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫()A. 执行期僵局B. 协议期僵局C. 合同期僵局D. 履约期僵局

谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为()。A、初期僵局B、后期僵局C、协议期僵局D、执行期僵局

谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫()A、执行期僵局B、协议期僵局C、合同期僵局D、履约期僵局

从狭义的角度来理解谈判,那么僵局的种类()A、初期僵局B、中期僵局C、后期僵局D、执行僵局E、协议僵局

多数人认为,谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判,那么谈判僵局可划分为()。A、谈判初期僵局B、谈判中期僵局C、谈判后期僵局D、谈判内容僵局

下列对谈判僵局的论述中,()是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响,又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的

谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类,是从()上分类。A、狭义谈判B、广义谈判C、谈判内容D、谈判形式

下列对谈判僵局这一现象的几种判断中,()是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响,又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的

僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。

不同的谈判主题会有不同的谈判僵局。

处理谈判僵局最有效的途径是()A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员

狭义谈判中的僵局种类包括谈判()、()、()

何谓谈判中的“僵局”?论述打破僵局策略的内容

当谈判陷入僵局时,应采用()以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略

谈判僵局

在执行合同过程中双方对合同条款理解不同而导致的僵局被称为()A、初期僵局B、执行期僵局C、协议期僵局D、中期僵局

磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是()A、执行期僵局B、协议期僵局C、合同期僵局D、履约期僵局

广义上的谈判僵局包括()。A、协议期僵局B、中期僵局C、谈判内容僵局D、执行期僵局

执行期(谈判)僵局

单选题处理谈判僵局最有效的途径是()A邀请高级别领导人介入谈判B将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C当谈判僵局出现后再磋商D僵局出现后撤换谈判人员

单选题磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是()A执行期僵局B协议期僵局C合同期僵局D履约期僵局

判断题僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。A对B错

多选题从狭义的角度来理解谈判,那么僵局的种类()A初期僵局B中期僵局C后期僵局D执行僵局E协议僵局

单选题谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为()。A初期僵局B后期僵局C协议期僵局D执行期僵局

单选题谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫()A执行期僵局B协议期僵局C合同期僵局D履约期僵局