单选题一个被认为可有效评价渠道成员的标准是（）A渠道成员的满意度B渠道成员的经济型满意C渠道成员的行为D渠道成员的心理能力E渠道成员的奉献
单选题
一个被认为可有效评价渠道成员的标准是（）
A
渠道成员的满意度
B
渠道成员的经济型满意
C
渠道成员的行为
D
渠道成员的心理能力
E
渠道成员的奉献
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解析：
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相关考题：
一个渠道成员绩效监控能够被描述为（）A、一个对渠道成员绩效的仔细的、日常监控B、一个渠道成员的财务数据的定期的彻底的评价C、一个对于渠道成员的销售数据的周期性的、深入的分析D、对于渠道成员的周期性的、综合的评价E、是渠道设计的基本阶段
当多重标准被非正式地组合起来去评价渠道成员绩效（）A、所有的绩效等级都正确B、渠道成员中的交叉比较都无效C、一个针对全体绩效的定量的标准会被出现D、难以管理和评估E、不可能去分配比重给各个标准
如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（）A、终结渠道成员B、分析渠道成员的需求和问题C、将渠道成员置入试用状态，并有一个提升绩效的明确的最后期限D、减少对渠道成员的可提供折扣E、增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动
评标过程中，关于评标委员会成员有回避事由、擅离职守或者因健康等原因不能继续评标而应当及时进行更换的情况，下列说法正确的是（）。A、被更换的评标委员会成员作出的评审结论仍然有效B、更换评标委员会成员的情况应当在评标报告中予以记录C、被更换的评标委员会成员如为评标专家库专家，招标人只能从原评标专家库中按照原方式抽取更换后的评标委员会成员D、无法及时更换评标委员会成员导致评标委员会构成不满足法定要求的，评标委员会应当停止评标活动，但已作出的评审结论仍然有效
单选题以下哪一个申述，关于渠道伙伴的选择标准是正确的？（）A渠道成员的标准名单几乎不用于测试B那些广义的标准例如Pegram和Shipley的标准，在渠道管理是没有用的。C一旦公司开发出了一套渠道成员选择标准，它就不应被修改D根据变化的环境，公司需要修改它们强调的标准E一个独立渠道选择标准应该适用于公司运营的所有情况
多选题企业对渠道成员的评价可以从（）等方面来进行。A渠道成员的盈利能力B企业对于渠道成员控制的可能性C渠道成员的稳定性D渠道成员的适应性