填空题将更多的具有不同特性的任务加到某一工作上的员工再设计方法是（）
填空题
将更多的具有不同特性的任务加到某一工作上的员工再设计方法是（）
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相关考题：
激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法()、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酣与绩效相结合以及处理员工抱怨等。A．工作描述B．工作分析C．工作规范D．工作再设计
要统计员工或部门工作上报、任务完成次数及模板使用次数，应通过（）模块进行统计和导出数据。A、任务管理—任务派单列表B、任务管理—工作上报列表C、数据中心—工作量报表D、任务管理—工作模板数据
克服晕轮效应的方法是（）A、选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B、将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用C、在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征D、在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
在WINDOWS 2000/XP下，将某个程序添加到“开始”菜单的正确方法是（）。A、将程序图标用鼠标拖到“开始”按钮上释放B、将程序图标用鼠标拖到“任务栏”上释放C、先“剪切”程序图标，再“粘贴”到“开始”按钮上D、将程序图标用鼠标直接拖放到桌面空白处
单选题在WINDOWS 2000/XP下，将某个程序添加到“开始”菜单的正确方法是（）。A将程序图标用鼠标拖到“开始”按钮上释放B将程序图标用鼠标拖到“任务栏”上释放C先“剪切”程序图标，再“粘贴”到“开始”按钮上D将程序图标用鼠标直接拖放到桌面空白处
填空题给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计方法是（）