单选题员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互相作用。以下不属于制约因素的是（）A法律制度B工会的力量C税收优惠D人口的老龄化
单选题
员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互相作用。以下不属于制约因素的是（）
A
法律制度
B
工会的力量
C
税收优惠
D
人口的老龄化
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解析：
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员工福利制度产生和发展受许多因素的制约， 这些因素相互交错， 互相作用， 概括起来包括( )： ①工业化程度; ②商业竞争; ③法律制度; ④工会力量; ⑤税收优惠; ⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响。A. ①③④⑥B. ①②③④⑤⑥C. ②③⑤⑥D. ①②③④
员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约， 对此陈述错误的是( )。A. 一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提B. 商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素C. 保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用D. 在员工福利制度建立和发展的过程中， 特别是在国外， 工会的力量起到了重要的推动作用
员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互相作用，概括起来包括（） ①工业化程度 ②商业竞争 ③法律制度 ④工会力量 ⑤税收优惠 ⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响A、①③④⑥B、①②③④⑤⑥C、②③⑤⑥D、①②③④
单选题员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互相作用，概括起来包括（） ①工业化程度 ②商业竞争 ③法律制度 ④工会力量 ⑤税收优惠 ⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响A①③④⑥B①②③④⑤⑥C②③⑤⑥D①②③④
单选题任何特定的行为问题都是三类因素（倾向因素、促成因素、强化因素）（）。A共同作用的B互相独立、互不相干的C互相矛盾的D互相制约的