判断题对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要实事求是地制定考核指标提出的目标要求A对B错
判断题
对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要实事求是地制定考核指标提出的目标要求
A
对
B
错
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解析：
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“三率”考核的内容包括:() A、“三率”指标是否作为本矿山法定考核指标和企业升级必备条件;B、制定的“三率”指标是否符合本矿山实际生产情况，是否已列入生产计划并分解到班、组;C、“三率”指标的执行和完成情况，其计算是否正确，考核结果是否符合实际;D、要监督检查对非正常损失矿量的定性、定量分析情况，监督检查改进措施的落实情况。
《国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则（第六阶段）》中关于“环境保护目标责任制落实”指标中要求制定创模规划并分解实施，是指在创建工作初期，要组织制定（）和（），以（）方式分解落实，按期完成。
以下关于《浙江省跨行政区域河流交接断面水质保护管理考核办法》中考核指标的叙述正确的是：（）。A、三项考核指标分别以考核时段平均值计算，考核结果以三项指标中最差的等次确定。B、考核指标达到水质目标要求的行政区：考核指标与上年相比变好的为优秀。考核指标与上年相比变差的为良好，水质变差至仅达到功能区水质目标限值的评定为合格。C、考核指标未达到水质目标要求，但出境水质好于入境水质的行政区：考核指标与上年相比变好的为优秀。考核指标与上年相比变差的为良好。D、考核指标未达到水质目标要求，出境水质等于入境水质的行政区评定为合格。E、考核指标未达到水质目标要求，且出境水质劣于入境水质的行政区：考核指标与上年相比变好的为合格；考核指标与上年相比变差的为不合格，其中出境水质下降幅度小于入境水质下降幅度的仍评定为合格。
（）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。A、目标管理法B、360度考核法C、情境模拟考核法D、关键绩效指标法
健全政绩考核评价制度，首先，要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标，其不包括（）。A、反映资源节约、环境友好的国民经济体系建设情况B、反映节能减排约束性指标完成情况C、反映环境责任追究力度的指标D、反映解决突出环境问题情况
下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为（）A、对企业战略、战术进行分析，建立科学的目标管理体系B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标C、以考核指标为指导，监控被考核服务人员完成目标的能力条件，并定期实施绩效考核，检查完成的绩效情况D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈，并采取相应措施
单选题关于绩效考核的指标说法不正确的是（）A考核目标要与企业战略相结合B考核指标要做到不缺少、不冗余C各维度的考核指标要恰当分配权重D不同性质的工作可以制定相同的绩效标准