单选题规划是一项多目标的系统工程。从横向分类上看，分为（）。A中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重点地区规划B中心城规划、郊区规划、分区布局规划、专业系统规划和重点地区规划C中心城规划、郊区规划、产业布局规划、非专业系统规划和重点地区规划D中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重要地区规划

单选题
规划是一项多目标的系统工程。从横向分类上看，分为（）。
A

中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重点地区规划

B

中心城规划、郊区规划、分区布局规划、专业系统规划和重点地区规划

C

中心城规划、郊区规划、产业布局规划、非专业系统规划和重点地区规划

D

中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重要地区规划

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）A．战略发展规划B．组织人事规划C．制度建设规划D．员工开发规划E．财务管理规划
查看答案
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。 A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划
查看答案
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。A．长期规划B．人力资源费用规划C．中期计划D．企业组织变革规划E．短期计划
查看答案
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．员工开发规划E．财务管理规划
查看答案
从迁移的结果上看，可将迁移划分为()A、横向迁移B、纵向迁移C、正迁移D、负迁移E、顺向迁移
查看答案
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划
查看答案
从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划D．人力资源费用规划E．战略规划
查看答案
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划
查看答案
从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A.内容B.对象C.目的D.期限
查看答案
从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容B:对象C:目的D:期限
查看答案
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划
查看答案
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
查看答案
从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期规划D.企业组织变革规划E.短期计划
查看答案
从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A:长期规划B:人力资源费用规划C:中期规划D:企业组织变革规划E:短期计划
查看答案
从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )A: 长期规划B: 中长期规划C: 中期规划D: 中短期规划E: 短期计划
查看答案
规划是一项多目标的系统工程。从横向分类上看，分为（）。A、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重点地区规划B、中心城规划、郊区规划、分区布局规划、专业系统规划和重点地区规划C、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、非专业系统规划和重点地区规划D、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重要地区规划
查看答案
培训规划从内容上看，可以分为（）A、战略规划B、管理规划C、管理人员规划D、技术人员规划E、其他类型规划
查看答案
从迁移产生的情境看，可以将迁移分为横向迁移和______。
查看答案
职位分类从横向上看可以分为（）。A、职组B、职系C、职级D、职等E、职务
查看答案
教育结构从横向上看，分为普通、职业、师范、高等、成人等教育。
查看答案
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。
查看答案
多选题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。A长期规划B中长期规划C中期规划D中短期规划E短期计划
查看答案
填空题从迁移产生的情境看，可以将迁移分为横向迁移和______。
查看答案
多选题从迁移的结果上看，可将迁移划分为（）A横向迁移B纵向迁移C正迁移D负迁移E顺向迁移
查看答案
多选题从规划的期限上看，人力资源规划可分为（　）。A长期规划B人力资源费用规划C中期计划D企业组织变革规划E短期计划
查看答案
多选题培训规划从内容上看，可以分为（）A战略规划B管理规划C管理人员规划D技术人员规划E其他类型规划
查看答案
多选题职位分类从横向上看可以分为（）。A职组B职系C职级D职等E职务
查看答案
热门标签