内部一致性系数,是指测验内部所有题目间的一致性程度,也叫做() A、重测信度B、复本信度C、同质性信度D、评分者信度
（ ）是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。A.评价者信度B.复本信度C.重测信度D.内部一致性信度
多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
（）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A、复本信度B、重测信度C、同质性信度D、异质性信度
反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）A、再测信度B、评分者一致性信度C、内部一致性信度D、表面一致性信度
（）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。A、等值B、一致性C、复本D、再测
测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
下列可以评价研究工具“内在一致性”特征的是（）A、重测信度B、复本信度C、折半信度D、Cronbach‘α系数E、评定者间信度
所谓信度是指人员测评与选拔结果的（）或一致性程度。A、准确性B、再测性C、内在性D、差异性
稳定系数是用来估计（）信度前后两次测评与选拔结果的一致性程度。A、复本B、再测C、内在一致性D、评分者
以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）A、复本信度B、再测信度C、内在一致性信度D、评分者信度
内在一致性信度，是指所测（）的各测评项目分数间的一致性程度。A、项目相同B、素质相同C、分数相同D、信度相同
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。A、结构效度B、内容效度C、关联效度D、项目分数效度
等值系数是用来估计（）信度两次等值测评结果的一致性程度。A、复本B、内在一致性C、评分者D、稳定系数
有些测评，其项目间是异质的。还有一些测评，部分项目间是同质的，部分项目间是异质的。而内在一致性系数的估计要求项间是同质的，用内在一致性系数估计项目间异质的测验的信度系数得到的值往往偏低。对这些测验我们不宜采用（）来估计信度，最好采用（）
测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
单选题所谓信度是指人员测评与选拔结果的（）或一致性程度。A准确性B再测性C内在性D差异性
单选题（）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A复本信度B重测信度C同质性信度D异质性信度
单选题多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）A再测信度B复本信度C内在一致性信度D评分者信度
单选题测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）A再测信度B复本信度C内在一致性信度D评分者信度
单选题（）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。A等值B一致性C复本D再测
单选题不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度，指的是（ ）。A重测信度B评价者信度C内部一致性信度D复本信度
单选题所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）A结构效度B内容效度C关联效度D项目分数效度
单选题等值系数是用来估计（）信度两次等值测评结果的一致性程度。A复本B内在一致性C评分者D稳定系数
填空题有些测评，其项目间是异质的。还有一些测评，部分项目间是同质的，部分项目间是异质的。而内在一致性系数的估计要求项间是同质的，用内在一致性系数估计项目间异质的测验的信度系数得到的值往往偏低。对这些测验我们不宜采用（）来估计信度，最好采用（）
单选题稳定系数是用来估计（）信度前后两次测评与选拔结果的一致性程度。A复本B再测C内在一致性D评分者
单选题以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）A复本信度B再测信度C内在一致性信度D评分者信度