单选题罗伯特豪斯的路径—目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于( )类型的领导行为。[2014年真题]A指导式B支持型C参与式D成就取向式
单选题
罗伯特豪斯的路径—目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于( )类型的领导行为。[2014年真题]
A
指导式
B
支持型
C
参与式
D
成就取向式
参考解析
解析:
路径—目标理论的四种领导行为包括:①指导式领导,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;②支持型领导,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求;③参与式领导,主动征求并采纳下属的意见;④成就取向式领导,设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。
路径—目标理论的四种领导行为包括:①指导式领导,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;②支持型领导,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求;③参与式领导,主动征求并采纳下属的意见;④成就取向式领导,设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。
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关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是( )。A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
单选题关于豪斯领导行为的说法,错误的是( )。A指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序B支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求C参与式领导是主动征求并采纳下属的意见D成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
单选题根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的是( )。A成就取向式领导B指导式领导C支持型领导D参与式领导