单选题以下属于绩效反馈基本要求的是()。A科学性B有效性C永久性D真实性E可行性

单选题
以下属于绩效反馈基本要求的是()。
A

科学性

B

有效性

C

永久性

D

真实性

E

可行性


参考解析

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相关考题:

以下对绩效反馈的理解中,正确的是( )。A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B.绩效反馈没有什么积极意义C.绩效反馈有助于提升员工绩效D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议

在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

以下不属于绩效考核基本步骤的有( )。A.建立绩效标准B.考核指标验证阶段C.考核结果校正D.结果反馈E.确立绩效工资

下列属于绩效管理流程的是( )。A.制订绩效计划B.绩效考核C.绩效评价D.绩效反馈

能够通过多种渠道向考核人员提供绩效信息反馈,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的是( )。A.自我反馈B.360度绩效反馈C.绩效反馈面谈D.绩效监控

不属于绩效沟通内容的是( )。A.绩效计划沟通B.绩效辅导沟通C.绩效反馈沟通D.绩效成果沟通

不属于绩效沟通内容的是()。A:绩效计划沟通B:绩效辅导沟通C:绩效反馈沟通D:绩效成果沟通

绩效反馈的内涵包括()A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点

绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。

十九大提出“全面实施绩效管理”,以下不属于基本要求的是()A、高质量发展B、注重经济效果C、追求综合绩效D、不断解决发展不平衡不充分

在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是()A、绩效评估B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效指导

一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件()A、计划绩效B、监控绩效C、评价绩效D、反馈绩效

从管理者在反馈过程中的角色看,绩效反馈可分为()。A、长官式绩效反馈B、导师式绩效反馈C、顾问式绩效反馈D、研究式绩效反馈E、学习式绩效反馈

绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。

以下不属于绩效实施特点的选项是()。A、持续沟通B、及时反馈C、提供支持D、跟进改良

以下属于绩效反馈基本要求的是()。A、科学性B、有效性C、永久性D、真实性E、可行性

基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段,以下不属于这四个阶段的是()A、绩效目标计划阶段B、绩效指导阶段C、绩效检查阶段D、绩效反馈阶段

下列不属于绩效管理的四个部分的是()。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效考评D、反馈沟通改进

以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是()。A、初次申述处理B、二次申述处理C、申述反馈D、申述材料归档

以下不是采购绩效评估方案实施内容的是()A、编制采购绩效目标计划表B、采购绩效评估C、采购绩效反馈面谈D、采购绩效跟踪

绩效管理的正确步骤是()。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

以下对绩效反馈的理解中,正确的是()。A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B、绩效反馈没有什么积极意义C、绩效反馈有助于提升员工绩效D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议

绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环,其中()?A、绩效计划属于基础工作B、绩效的实施才是最重要的C、制定绩效改进计划是前馈和反馈的连接点D、绩效沟通属于反馈阶段错(执行阶段)

多选题绩效反馈的内涵包括()A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点

单选题绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环,其中()?A绩效计划属于基础工作B绩效的实施才是最重要的C制定绩效改进计划是前馈和反馈的连接点D绩效沟通属于反馈阶段错(执行阶段)

单选题基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段,以下不属于这四个阶段的是()A绩效目标计划阶段B绩效指导阶段C绩效检查阶段D绩效反馈阶段

单选题下列不属于绩效管理的四个部分的是()。A绩效计划B绩效辅导C绩效考评D反馈沟通改进