美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。() 此题为判断题(对，错)。
美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有A、地位B、安全C、工作环境D、人际关系E、经济能力
19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。()
美国心理学家赫茨伯格认为( )。A.保健因素能直接起激励职工的作用B.保健因素改善后会导致积极的后果C.保健因素能防止职工产生不满的情绪D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果
保健—激励理论是( )心理学家赫茨伯格提出来的A.美国B.英国C.法国D.德国
美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素
美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（ ）。A、激励因素B、外在因素C、稳定因素D、内在因素E、保健因素
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A、情境因素B、激励因素C、群体因素D、领导因素
美国心理学家赫茨伯格认为（）A、保健因素能直接起激励员工的作用 B、保健因素改善后会导致积极的后果 C、保健因素能防止职工产生不满的情绪D、激励因素不能产生使职工满足的积极效果
保健—激励理论是（）心理学家赫茨伯格提出来的A、美国B、英国C、法国D、德国
赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。（）
美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。
双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
填空题美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
多选题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（ ）。A激励因素B外在因素C稳定因素D内在因素E保健因素
判断题赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。A对B错
判断题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。A对B错