单选题根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。A指导式B推销式C参与式D授权式

单选题
根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。
A

指导式

B

推销式

C

参与式

D

授权式

参考解析

解析： 本题考查领导者的生命周期理论。赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式（高工作-低关系）、推销式（高工作-高关系）、参与式（低工作-高关系）、授权式（低工作-低关系）。

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根据领导者生命周期理论，具有高工作-低关系特点的领导风格是（ ） A．指导式 B．推销式 C．参与式 D．授权式
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根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是A、低工作，高关系B、高工作，低关系C、高工作，高关系D、低工作，低关系E、以上均不正确
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领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格 A.高任务、高关系B.低任务、低关系C.低任务、高关系D.高任务、低关系
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根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于( ) A 高工作低关系情形B低工作低关系情形C 低工作高关系情形D高工作高关系情形
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根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB 根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A．高工作低关系B．高关系高工作C．低工作高关系D．低工作低关系E．高工作高关系
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根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
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根据领导者生命周期理论，具有高工作——低关系特点的领导风格是().A:指导式B:推销式C:参与式D:授权式
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根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论，具有( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）A高工作低关系B高工作高关系C低工作高关系D低工作低关系
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按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）A、命令型领导风格B、说服型领导风格C、参与型领导风格D、授权型领导风格
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根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（）A、高工作低关系B、高关系高工作C、低工作高关系D、低工作低关系E、高工作高关系
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根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（）A、高工作—低关系B、高工作一高关系C、低工作一高关系D、低工作一低关系
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根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式
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根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：（）A、高工作，低关系B、高工作，高关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系E、以上都不是
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根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（）A、高工作低关系的情况B、高工作高关系的情况C、低工作高关系的情况D、低工作低关系的情况
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根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。A、高工作、高关系B、高工作、低关系C、低工作、高关系D、低工作、低关系
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按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）A、高工作低关系B、高工作高关系C、低工作高关系D、低工作低关系
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根据领导生命周期理论可知，这是一个重视下属的权变理论，因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令，领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式（）A、高工作-低关系B、低工作-高关系C、高工作-高关系D、低工作-低关系
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