多选题目标管理的优点包括()A费时、费力B调动各级人员的积极性C提高管理效率D增加灵活性E充分发挥管理者的能力

多选题
目标管理的优点包括()
A

费时、费力

B

调动各级人员的积极性

C

提高管理效率

D

增加灵活性

E

充分发挥管理者的能力


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什么是目标管理?目标管理有哪些优点、缺点?

简述目标管理考核法的优点。

目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。()

简述目标管理的优点。

目标管理法的优点()。A、有效性B、目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性C、目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D、目标管理法较为公平E、管理成本低

目标管理法的优点不包括()。A、形成竞争B、有效管理C、任务明确D、自我管理

目标管理法的优点包括()A、结果易于观测B、适合对员工提供建议C、直接反映员工工作内容D、适合对员工进行反馈和辅导E、便于对不同部门间的绩效做横向比较

目标管理的优点包括()A、费时、费力B、调动各级人员的积极性C、提高管理效率D、增加灵活性E、充分发挥管理者的能力

目标管理的优点是什么?

目标管理的优点之一就是制定目标省时省力。

目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的,那么,如果一个目标管理方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应,尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点,下列不属于目标管理优点的是()A、有利于提高管理效率B、有效地调动人们的积极性C、有利于明确组织任务和结构D、目标短期化

目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点。

目标管理的优点之一是有利于调动人们的积极性,增强人们的责任心。

公共部门实施目标管理的优点有哪些?

论述目标管理法的优点和局限性。

目标管理的优点和缺点是什么?

目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一,其首要的优点不包括()A、目标管理迫使管理人员去考察计划的效果,能保证目标的现实性B、迫使主管人员能清楚组织的任务和结构C、能鼓舞人们专心致志于他们的目标

单选题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的,那么,如果一个目标管理方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应,尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点,下列不属于目标管理优点的是()A有利于提高管理效率B有效地调动人们的积极性C有利于明确组织任务和结构D目标短期化

判断题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点。A对B错

判断题目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。()A对B错

问答题目标管理的优点和局限性分别是什么?

单选题目标管理法的优点不包括()。A形成竞争B有效管理C任务明确D自我管理

单选题以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是()A目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标B在目标管理中,员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定C可以增加员工对工作目标的认同度,使得员工的积极性提高D能够促进企业管理向民主化转变

单选题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,如果一个目标方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点,下列哪项不是目标管理的优点的是()。A有利于确定目标B有利于提高管理效率C可以有效的调动人们的积极性D有利于明确组织任务和结构

问答题试述行政组织目标管理的优点与不足。

问答题论述目标管理法的优点和局限性。

多选题目标管理法的优点()。A有效性B目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性C目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D目标管理法较为公平E管理成本低