依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。A．劳动法律形式B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律事件
构成劳动法律关系的要素为() A、劳动法律关系内容B、劳动法律事实C、劳动法律关系主体D、劳动法律关系客体
不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。A．劳动法律行为B．劳动法律关系C．劳动法律事件D．劳动法律事实
劳动法的基本特征有()。A、劳动法为特别私法B、劳动者保护法与劳动管理法的统一C、劳动关系协调法和劳动标准法的结合D、实体法和程序法的配套
（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A．劳动法律关系B．劳动法律事实C．劳动法律事件D．劳动法律行为
（ ） 是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一点劳动法律后果的客观现象。(A) 劳动法律主体(B) 劳动法律事实(C) 劳动法律事件(D) 劳动法律行为
依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果B:劳动法律后果C:劳动法律体系D:劳动法律事件
我国最早期对劳动法的定义是（ ）。A.劳动法是规范法 B.劳动法为关系劳动之法C.劳动法是保护劳动者的依据 D.劳动法是国家大法的一种
( )是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件
()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律行为B:劳动法律事件C:劳动法律渊源D:劳动法律体系
劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系内容D、劳动法律关系种类
关于劳动法地位认识，正确的为（）A、劳动法属于经济法B、劳动法属于民法C、劳动法属于行政法D、劳动法为独立的法律部门
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件E、劳动合同关系
（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件
（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A、劳动法律行为B、劳动法律事件C、劳动法律关系D、劳动客观行为
（ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A、劳动法律关系B、劳动法律事实C、劳动法律事件D、劳动法律行为
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。A、劳动法律形式B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件
（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系
劳动法的基本特征为（）A、公法与私法兼容B、劳动保护法与劳动管理法的统一C、劳动关系协调法和劳动标准法的结合D、实体法和程序法的配套
多选题劳动法的基本特征有（）。A劳动法为特别私法B劳动者保护法与劳动管理法的统一C劳动关系协调法和劳动标准法的结合D实体法和程序法的配套
多选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。A劳动法律行为B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律事件E劳动合同关系
单选题劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法律关系内容D劳动法律关系种类
单选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。A劳动法律形式B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律事件
单选题（ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A劳动法律关系B劳动法律事实C劳动法律事件D劳动法律行为
单选题（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A劳动法律关系B劳动法律事实C劳动法律事件D劳动法律行为
单选题（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A劳动法律行为B劳动法律事件C劳动法律关系D劳动客观行为
单选题关于劳动法地位认识，正确的为（）A劳动法属于经济法B劳动法属于民法C劳动法属于行政法D劳动法为独立的法律部门