泰勒认为,真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场(),只有这样,双方才能相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。 A、心理转变B、心理革命C、心理斗争D、心理洗礼
在施工作业组织中，能够实现专业化施工，并能提高劳动生产率的作业组织方式是（ ）。13.在施工作业组织中，能够实现专业化施工，并能提高劳动生产率的作业组织方式是（ ）。
对垄断资本家来说,采用新技术的原因是()。 A.能够减轻劳动者的劳动强度B.能够提高劳动生产率C.能够给垄断资本家带来更多的利润D.能够提高产品质量
相对剩余价值的获得是（ ）A．个别企业提高劳动生产率的结果B．一个生产部门提高劳动生产率的结果C．整个社会提高劳动生产率的结果D．企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
岗位分工要做到（），事事有人管，要有利于分工协作，有利于提高劳动生产率。
工会组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展（）的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。A、群众性B、自发C、随机的
劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。
各类专用夹具之所以得到广泛应用，就是因为夹具能降低生产成本，提高劳动生产率，改善工人的劳动条件，更重要的是能够保证（）A、装夹B、定位C、加工精度D、找正过程
在分工和交换的关系问题上，斯密认为（）A、分工决定交换B、交换决定分工C、分工能够提高劳动生产率D、分工产生交换
建立在（）基础上的协作能够创造一种集体的，新的生产力。A、生产管理B、生产指挥C、劳动制度D、劳动分工
相对剩余价值生产是（）A、单个资本家提高剥削程度的结果B、一个行业提高劳动生产率的结果C、单个企业提高劳动生产率的结果D、整个社会提高劳动生产率的结果E、个别企业追逐超额剩余价值的结果
流水施工能够（）A、提高劳动生产率B、保证施工连续、均衡、有节奏地进行C、有利于资源供应的组织D、不能实施专业化施工E、导致工人劳动强度增加
所谓劳动组织，就是根据企业的生产特点，科学地组织劳动的分工和协作，把人力、物力、财力有效地利用起来，达到提高劳动生产率的目的。
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）A、企业劳动分工与协作的需要B、企业提高劳动生产率的需要C、劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D、劳动力市场供给与需求环境下工作E、劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要
科学管理的核心问题是（）。A、解决分工与协作的问题B、处理人际关系C、作好经营计划D、提高劳动生产率
填空题岗位分工要做到（），事事有人管，要有利于分工协作，有利于提高劳动生产率。
多选题从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）A企业劳动分工与协作的需要B企业提高劳动生产率的需要C劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D劳动力市场供给与需求环境下工作E劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要
填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
判断题所谓劳动组织，就是根据企业的生产特点，科学地组织劳动的分工和协作，把人力、物力、财力有效地利用起来，达到提高劳动生产率的目的。A对B错
填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。