岗位分工要做到（），事事有人管，要有利于分工协作，有利于提高劳动生产率。
岗位分工要做到（），事事有人管，要有利于分工协作，有利于提高劳动生产率。
相关考题：
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的( )原则。A: 正确分析工作目标B: 明确任务目标C: 合理分工协作D: 责权利相对应
(2016年5月)岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的() 。A.正确分析工作目标的原则B.明确任务目标的原则C.合理分工协作的原则D.责权利相对应的原则
组织工作必须遵循的原则主要有（）有效幅度原则、集权与分权相结合原则。A、目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则B、目标任务原则、分工协作原则C、分工协作原则、责权利相结合原则D、目标任务原则、责权利相结合原则
组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
多选题在会计机构内部设置会计岗位，其意义是（）。A有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制B有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量C有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作D有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用
填空题组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
多选题岗位设置的指导思想（）A要有政策导向。B要有利于吸引学术技术带头人，要有利于选拔优秀的青年科技人才C要有国家政策来控制D要在国家政策规定的范围内进行